عمار پورصادق
عمار پورصادق
خواندن ۳ دقیقه·۳ ماه پیش

نوشتن مطلب تخصصی در لینکدین: واقعی یا کیک؟

اخیرا زیاد پستهای - ما باید لینکدین - رو از لوث وجود پستهای غیر تخصصی پاک کنیم میبینم. من که مخالفم کما اینکه شبکه اجتماعی یعنی هر کسی محتوای مورد علاقه خودش رو دنبال کنه.

مگه ما میتونیم اینستاگرام رو از لوث وجود پکیج فروشها و نکته فروشهایی که هیچ وقت لازم نداری و تهش سرچ میکنی پاک کنیم؟


مگه میشه توییتر رو از فحاشها، مدعی ها و خود ویرانگرها پاک کرد؟


اگر اینطوریه ما توی لینکدین به اینها علاقه نداریم که مشتی از خرواره:


قبل از خوندن این موارد یادتون باشه که این مطلب یه -اگر- بزرگ داره.


1-     برای ما مهم نیست که منابع انسانی به شما چی ولکام پکیج داده بذار به درد خودمون باشیم.
2-    برای ما مهم نیست که این تولد همکاراتون براتون سنگ تموم گذاشتن چون هر کسی بالاخره یه سنگی رو یه جا تموم کرده
3-     برای ما مهم نیست که شما تندیس بهترین مدرس فلان جا رو گرفتین چون هرجا بخوای درس بدی این رو همراهت میبری. این گواهینامه فقط به درد جعل شدن در فضای لینکدین میخوره و تهش در حالتهای خوب میشه فرار مغزها. اصلا این رو مستقیم برای باجناق یا جاریت بفرست. تمام.
4-    برای ما مهم نیست که اون کیبرد کوفتی با چراغهای قشنگ توجهت رو جلب کرده و ارگونومیکه. بزرگ شو بالام جان.


5-    برای ما مهم نیست با فلان استاد امیر کبیر توی میلگرد سازی و آب هویج سازیت امروز عکس گرفتی. مگه اینجا آلبوم ماست. بیا با صاحب اون پورشه که امروز اومد هم کارخونه عکس بگیر.
6-    برای ما مهم نیست توی شرکت چه بازیهایی میکنین. چه سریالهایی دوست دارین. چه جریان سیاسی ای رو تعقیب میکنین. اصن باسن مبارک رو روی چه صندلی ای میذارین.
7-    برای ما تخصصی و آموزنده نیست که فرق مدیریت و رهبری رو هی با یک گروه پارو زن و قایقران در یک ویدئوی بامزه نشون میدین. همچنین ویدئوهای بامزه از اینکه فرانت چطوری با بک اند در گیره. ویدئهای بامزه از دعوای تست و دولوپ.
8-    برای ما مهم نیست تازه مدرک زبان رو با نمره فلان گرفتین و همین حالاست که مرز پرگهر رو رد کنید برید اون ور آب.
9-    برای ما مهم نیست که امروز شاخص بورس چی بوده و اصلا اگر این تخصصه هر خرید و فروشی تخصصه. هر سلام و علیکی تیم سازی و تخصص حساب میشه.
10- برای ما مهم نیست که HR کشف جدیدی صورت داده و الساعه است که بریزه کف لینکدین. HR در شرکتهای ایرانی مثل اژدها کشیه و اصولا تدریس اژدها کشی برای همه جذاب نیست. هر کسی رو استخدام کردی بهش آموزش بده اینقدر لفت و لیس نده.
11- نصیحتهای عمومی شما درمورد کسب و کار برای ما مهم نیست. چون هر کسی بخواد میره مقاله و مطالب درست و حسابی میخونه.
12- برای ما مهم نیست هر روز اصول solid رو یاد بگیریم چون هر کسی یک روز هم کار کرده شنیده سرچ زده و کار کرده.
13- برای ما مهم نیست که شما 4 سال رو توی همین شرکت سپری کردید و سال بعدی رو تازه باهاشون شروع کردید.
14- برای ما مهم نیست که به شرکت کنونی افتخار میکنید و حیاتتون رو بعد از پدر و مادر مدیون اونها هستید.
15- ما به پستهایی که با chatgpt درست میکنین و به عنوان کارشناس به خورد خلق میدین علاقه نداریم چون گوگل و chatgpt در دسترس همه هست.

منابع انسانیلینکدیندیجیتال مارکتینگمدیریتتولید محتوا
داستان نویس - برنامه نویس- https://castbox.fm/channel/6302100 -پادکست رادیو فیکشن
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید