Amirhossein Sabourtinat
Amirhossein Sabourtinat
خواندن ۳ دقیقه·۴ سال پیش

مشاغل پساکرونا

مشاغل پساکرونا

نوشته: امیرحسین صبورطینت

در خصوص آینده کسب و کارها در دوران پساکرونا تحقیقات زیادی در حوزه بین المللی و داخلی در این مدت منتشر شد و نمونه بارز آن گزارش شرکت مشاوران مکینزی بود که در قالب سه سناریو به تحلیل آینده کسب و کارها پرداخت و توصیه ها و اقدامات ابتکاری را به شرکتها پیشنهاد نمود. بنده در این نوشته سعی کرده ام از منظر جدیدی به وضعیت مشاغل در دوران پساکرونا بر اساس مطالعات، تجارب و اموزه های شخصی ام بپردازم.

به نظر بنده، هرانچه در مطالعات آینده پژوهی سالهای گذشته و قبل از بروز پدیده کرونا گفته می شد در حال رخداد است و کرونا صرفا عاملی برای تسریع این مگاترندها بود. در گزارشهای آینده پژوهی شرکتهایی نظیر BCG، KPMG، PWC، بیزنس اینسایدر، Frost & Sullivan و غیره، از سال 2010 به بعد همواره در خصوص مشاغلی که در آینده (مثل تا افق 2030) ایجاد و یا حذف می شوند مطالب زیادی نوشته شده بود که شاید درک و پذیرش این پیش بینی ها در آن مقطع برای بعضی ها دشوار و یا در حد فیلم های علمی- تخیلی بود ولی کرونا باعث شد که دیگر آن پیش بینی ها حتی برای افرادی که مقاومت و اینرسی بسیار بالایی دارند نیز باورپذیر و محتمل به نظر برسد. از جمله روندهایی که تسریع آن در پساکرونا احتمال بالاتری پیدا کرده است را می توانم به شرح زیر توصیف کنم:

· حرکت روزافزون استفاده از دیجیتال مارکتینگ و فروش اینترنتی در تمامی مشاغل

· ظهور کسب و کارهای خانگی (فعالیت های درآمدزا که با سرمایه اندک در منزل و یا محیط های کوچک می توان راه اندازی نمود)

· توسعه مشاغل معطوف به بهبود و توانمندسازی روح و هویت انسان (در کنار توسعه فناوری، انسانها به شدت هم به لحاظ روحی و روانی و هم به لحاظ توانمندی های شخصی، دچار بی هویتی و خلا شده اند. بنابراین کلیه مشاغلی که به افراد در بازسازی و ترمیم ابعاد روحی و روانی و نیز هویت های فردی کمک کند توسعه خواهند یافت. میتوان از مشاغلی نظیر پرستاران و بهیاران، مددکاران اجتماعی، روان درمانگران، کوچ های توسعه فردی و کاری و غیره نام برد)

· رشد و ظهور ارزهای دیجیتال جدید به دلیل افزایش گرایش به تمرکززدایی و توسعه تعاملات اقتصادی فناوری محور (بجای ملی محور)

· توسعه مشاغلی که بهره مندی زیاد از فناوری های نوین (نظیر هوش مصنوعی و اینترنت اشیا دارند)

به عنوان مثال به مشاغلی که در سه تا پنج سال آینده بر اساس تحقیقات دانشگاه دیکین و گریفث استرالیا (با عنوان 100 شغل آینده) رشد می کنند اشاره می کنم: در حوزه فناوری؛ طراح ایمپلنت دیجیتال، مکانیک ربات و مهندسی مکاترونیک از مشاغل قابل‌توجه هستند. در حوزه مشاغل اجتماعی؛ زیبایی‌شناس، پرستار سالمندان و مربی هوش مصنوعی جزء مشاغل جذاب هستند. در بخش تجاری و حقوقی نیز معامله‌گر مالکیت معنوی هوش مصنوعی، تحلیلگر بلاک‌چین و کارگزار مالی زراعت را می‌توان نام برد. در حوزه سلامت می‌توان به مشاغل مهندس نانوپزشکی، مشاور تغذیه و جراح مجازی اشاره کرد. از مشاغل جالب‌توجه حوزه شهری نیز مهندس راه‌حل‌های امنیت بیومتریک، بازساز عادات انسانی برای خودرو و استراتژیست سیستم‌های یکپارچه انرژی هستند. همچنین مفسر الگوریتم، تحلیلگر پیش‌بینی رفتار، کارگزار داده‌کالاها (دیتاکالاها) از مشاغل جذاب در حوزه داده هستند. در حوزه کشاورزی نیاز به بوم‌شناس کشاورزی و مشاور ایمنی مزارع پیش‌بینی شده است. مشاغل جذاب حوزه کارآموزی شامل؛ رابط دانش تغذیه، طراح فناوری لمسی، ویرایشگر رسانه‌ای می‌شود. در حوزه مشاغل فضایی با عناوینی چون طراح زیستگاه‌های فرازمینی برخورد می‌کنیم و در بخش حوزه اقلیم نیز با مشاغل باورنکردنی مانند؛ مشاور اقلیمی سالمندان، متخصص ژنتیک تخریب و انقراض و مسئول سلامت پسماندها مواجه می‌شویم.

اگر در گزارشهای آینده پژوهی تحقق اینها در افق زمانی 2030 یا بعضی از آنها 2050 بود، کرونا باعث تسریع زمانی تحقق این مشاغل شده است.

instagram:

amirhossein_sabour

پساکرونامشاغل آیندهمدیریت منابع انسانی
استراتژیست منابع انسانی، علاقه مند به حوزه های میان-رشته ای
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید