محیط کار شرکت گوگل، با محیط کار همه شرکت‌های مشابه‌اش فرق می‌کند. گوگل برای کارکنانش محیطی را فراهم کرده که در آن احساسی فراتر از آرامش داشته باشند. کارمندان گوگل، در کنار این‌که دارند برای شرکت کار می‌کنند و در کارشان سختکوش و پیگیر هستند، حسی توأم با تعلق خاطر را هم نسبت به شرکت و محل کار خود دارند. بدیهی است که این احساسات مثبت، بی‌دلیل در کارکنان به وجود نیامده. گوگل سال‌‌هاست تدابیری را اندیشیده و حتی برایش هزینه کرده تا توانسته به این حد از رضایت شغلی در کارکنانش دست پیدا کند. این‌که گوگل چه کرده و چه محیطی برای کارمندانش فراهم آورده، موضوع این مقاله از مجله سیستم هوشمند استخدام سها است.
محیط کار شرکت گوگل به شکلی طراحی شده که در آن کارکنان احساس آزادی کاملی دارند. پوشیدن کت و شلوار رسمی برای حضور در محل کار و انجام وظایف شغلی، الزامی نیست. کارکنان مجبور نیستند در محل مشخصی از شرکت حضور پیدا کنند و مشغول کار شوند؛ هرچند که محل مشخصی برای کار دارند و بدون اتاق و میز نیستند. کارکنان می‌توانند لپ‌تاپ خود را بردارند و در هر کدام از مکان‌های دلبازی که در فضای داخلی و محوطه بیرونی شرکت طراحی شده، کار خود را انجام بدهند.
ساعات کاری کارکنان انعطاف زیادی دارد و در واقع آن‌چه که مهم است انجام دادن پروژه‌های کاری به شکل صحیح و خلاقانه است و اجباری به انجام روتین وظایف نیست. آن چیزی که بیش از همه اهمیت دارد پیش بردن کار تیمی به شکلی است که اهداف شرکت و رضایت مشتریان گوگل تأمین شود. گوگل از کارکنانش دعوت می‌کند خلاق، یادگیرنده و اهل رویارویی با چالش‌ها باشند. این آزادی یکی از تاثیر گذار ترین ویژگی های محیط کاری ایده آل و کارآمد شرکت گوگل محسوب میشود.
محیط کار شرکت گوگل، طوری طراحی شده که فضایی گرم و صمیمی را به کارکنان القا می‌کند. کارکنان با آزادی عملی که در انتخاب محل کار خود در درون شرکت، محل برگزاری جلسات تیمی، مشورت با یکدیگر و نیز انتخاب ساعت کار و استراحت دارند، احساس آرامش می‌کنند. این حس، باعث میشود راحت‌تر بتوانند روی پروژه‌هایی که در دست انجام دارند، تمرکز نمایند. ضمن این‌که امکانات مختلف و متعدد ارائه شده در محیط کار، باعث میشود کارکنان بتوانند در زمان‌های خستگی ذهنی، برای دقایقی از فضای کار فاصله گرفته، تجدید قوا کنند و دوباره با ذهنی باز سراغ لپ‌تاپ برگردند و بهتر از پسِ حس مساله بربیایند.
احساس آزادی عملی که در محیط کار شرکت گوگل به کارکنان تزریق میشود، باعث ایجاد روحیه شاد و بانشاط در کارکنان میشود. کارمند شاد، کارمند کاراتر هم هست. برای همین است که کارکنان با شور و اشتیاق به انجام وظایف شغلی خود مشغول می‌شوند و طبق تحقیقاتی که انجام شده، 86 درصد از کارکنان شرکت گوگل از فرصت شغلی خود راضی یا بسیار راضی هستند.
