ورزش چه از نظر تخصصی و چه غیر تخصصی تمام گروه‌های سنی از بدو تولد تا بزرگسالی را در برمی‌گیرد. رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی از این حیث منحصر بفرد است.برخی عاشق ورزش هستند و برخی عاشق شانس و چالش، اما ترکیب این‌ها در کنار هم برگ برنده ای برای حرفه ای مدیریت ورزشی که شامل هر جنبه‌ی تجاری و تفریحی است. مدیریت ورزشی رشته‌ای از تجارت است که مستقیما روی ورزش و تفریح تمرکز دارد و بسیاری از موضوعات مختلف در مدیریت ورزشی مانند اداری، مالی، قانونی و اخلاقی در ان گنجانده شده است.
مدیریت ورزشی بیان سازماندهی، برنامه ریزی، هدایت و کنترل فعالیت‌های ورزشی و سازمان‌ها است که محصول یا خدمات اصلی ان مربوط به ورزش یا فعالیت بدنی است. ورزش به عنوان پدیده ای اجتماعی در ابعاد مختلف تاثیر میگذارد. از انجا که تربیت بدنی ورزشی به عنوان یک تشکیلات گسترده و در عین حال پیچیده نیاز به داشتن مدیران ماهر و کارامد در سطوح مختلف دارد. لذا وجود مدیرانی متخصص و کارشناسان آگاه و ماهر برای اداره‌ی سازمانهای ورزشی کشور ضروری میباشد.
امروزه مدیریت و نقش آن از یک جایگاه علمی و تکنیکی برخوردار است و بسیاری از کارشناسان نه فقط در حوزه ورزش بلکه در سطوح مختلف مدیریتی در رشته های اعم از فرهنگی، هنری، علمی و... به این نکته صحه گذاری کرده اند و در همه این نقش های مدیریت ورزشی انرژی، انگیزه، ورزشکاری خوب و کار تیمی سرمایه‌های قوی محسوب میشود.
مدیریت ورزشی برای کسانی که مهارتهای مناسبی دارند، یک زمینه رقابتی و سودآور است. این کار خواستار هماهنگی و انجام کارهایی شامل برنامه ریزی، مدیریت منابع، تبلیغات و مشارکت در شبکه‌های اجتماعی همراه با سایر امور اداری است.
مدیران ورزشی میتوانند در تیم‌های حرفهای(مانند لیگ ملی فوتبال، انجمن ملی بسکتبال، لیگ برتر بیس بال یا لیگ ملی هاکی),کالج‌ها و دانشگاه‌ها و دفاتر تفریحی و شرکت‌های بازاریابی ورزشی مشغول به کار شوند و آنها میتوانند مدیر رویدادها،مدیر تسهیلات، اقتصاددان ورزشی، کارشناس امور مالی باشگاه باشند. آنها میتوانند امور مدیریتی را اداره کنند و یا به عنوان روابط بین بازیکنان، مربیان و رسانه ها عمل کنند. برای هرکسی که علاقه زیادی به ورزش، روابط عمومی و مشارکت در جامعه داشته باشد مدیریت ورزشی یک انتخاب شغلی مناسب است. این مشاغل چالش پذیر و پر استرس هستند. اما با توجه به اینکه انتظار میرود صنعت ورزش در سالهای آینده رشد مداوم داشته باشدو قطعا سودآور و پایدار است.
بازار افراد با استعداد در مشاغل مدیریت ورزشی کاملا رقابتی است. به همین دلیل شما باید یک مجموعه مهارتهای خاص داشته باشید.
انعطاف پذیری: نکته اصلی این است که شما باید نشان دهید که همزمان میتوانید چندین وظیفه مختلف را انجام دهید، همراه با این که میتوانید نقشه هایی را برعهده بگیرید که به طور معمول انجام نمیدهید.برای هرکار برنامه ریزی شده و یا یک فعالیت ناگهانی آمادگی داشته باشید.
مدیریت زمان: در یک روز مشخص در یک سازمان ورزشی اتفاقات زیادی می افتد. متخصصان مدیریت اغلب باید در یک روز کارهای بیشتری انجام دهند که برای اثرگذاری موفق باید زمان خود را مدیریت کنند.
سازماندهی: اگر میخواهید حرفهای در مدیریت ورزشی داشته باشید نمیتوانید آشفته شوید. باید اطمینان حاصل کنید که افراد شما در مکانهای مناسب قرار داردند تا اطمینان حاصل شود هواداران بهترین تجربه را دارند اما منظم بودن در این شغل یک امر ضروری است.
ارتباطات: در یک تیم ورزشی، شما باید دائما نیازهای بخش خود را به بخشهای دیگر بیان کنید. باید کارها را به ساده ترین عناصر خلاصه کنید زیرا مدت زیادی برای توضیح مفاهیم دقیق نخواهید داشت زیرا کارهای دیگر باقی ماند.
طرز تفکر تحلیلی: واقعیت این است که مشاغل مدیریت ورزشی همیشه در جستجوی مزیت رقابتی برای سازمانهای شما هستند.مایه حیات سازمان های نوآور داشتن افراد با استعدادی است که از چالش روشی که همیشه انجام شده است لذت میبرند.
خلاقیت: درمورد مشاغل مدیریت ورزشی بدترین رازی که نگه داری میشود این است که سخت است پا نهادن در آن کمی سخت خواهد بود. درست نیست شما دربرابر بسیاری از افراد واجد شرایط رقابت میکنید و درحال فتن راهی برای برجسته سازی برابر با موفقیت شماست. اگر کسی هستید که میتوانید اطالاعات را دوباره بسته بندی کنید و یا الگوهای شایستگی جدیدی عرضه کنید، مطمئنا در معرض دید برخی از مدیران برجسته ورزشی قرار میگیرید.
مهارت نوشتن: واقعیت این است که شما با همه صحبت نخواهید کرد و ارتباط گرفتن با این افراد سخت خواهد بود اما قطعا شما میتوانید نظر خود را از طریق نوشتن بیان کنید راهی موثر برای پیشبرد وظایف در حرفه مدیریت ورزشی است.
