سارا ذابح جمشیدی
سارا ذابح جمشیدی
خواندن ۱ دقیقه·۵ سال پیش

حالا چی بپوشم؟




چی بپوشم؟ از اون سوال حسابی هاست که همیشه و همواره همراه همه آدم هاست بخصوص خانم ها.

تا جائیکه مربوط باشه به مراسم های خانوادگی و شخصی نه خیلی مهمه و نه کسی رو آزار میده؛ اما این سوال برای پوشش تو محل کار دیگه هم مهمه و هم اگر جایی کار کنید که نوع خاصی از پوشش جزئی از فرهنگ سازمانی باشه تبدیل میشه به یه معضل درست و درمون .

چرا بعضی از سازمان ها در مورد پوشش اینقدر سختگیری دارند؟ واقعا پوشیدن لباس های رسمی و سخت به افزایش کارایی کمک میکنه؟ یا اینکه مشتری یا ارباب رجوع حس بهتری نسبت به اون سازمان پیدا میکنه؟

اگر جواب شما به این سوال ها بله هستش؛ سوال بعدی اینه که پس چرا سازمان های پیشرو تو دنیا از پوشش هایی به این شکل و شمایل استفاده نمیکنن؟ تو شرکت هایی مثل گوگل یا ماکروسافت که پوشش خیلی آزادانه انتخاب میشه کارایی نه کاهش داره و نه مشتری حس غیر لاکچری به مجموعه پیدا کرده!!

فکر میکنم انتخاب این نوع پوشش شاید برای بعضی از سازمان ها برای تمایز اعضا سازمان از سایرین و یا مراسم های رسمی مفید باشه اما در کل به نظر سودمندی چندانی نداره بعلاوه اینکه آزادی عمل رو هم تحت الشعاع قرار میده.

مرکز توجه قرار گرفتن نوع پوشش حتی گاهی باعث جنجال های سازمانی میشه و بحث ها بجای تمرکز روی کار افراد منوط به نوع پوشش اونها میشه و گاهی نیروهای خوب شما بخاطر اجباری که در نوع پوشش به اونها تحمیل می کنید، علیرغم شرایط خوب ممکنه جای آسوده تری رو برای کار کردن انتخاب کنند.

نظرتون چیه دوست دارید جایی کار کنید که پوشش رسمی وجود دارد و یا ترجیح میدید آزادانه حق انتخاب داشته باشید؟


پوششمدلباسفرهنگ سازمانیمنابع انسانی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید