تست انیاگرام یکی از معروف‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی است که برای شناخت ویژگی‌های شخصیتی فرد به‌کار می‌رود.
این تست توسط دکتر کلاودیو نارانخو در دهه 1930 در کتاب خود به نام "انیاگرام جامعه: بدی های دنیا، بدی های روح" ابداع شده است و از آن پس به عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارهای تشخیص و شناسایی شخصیت در حوزه‌های مختلف، از جمله روانشناسی، مشاوره، آموزش و انتخاب شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
تست انیاگرام بر اساس نظریه‌ی انیاگرام شناخته شده است که بر پایه‌ی 9 تیپ شخصیتی تألیف شده است. این تیپ های شخصیتی شامل نه ویژگی اصلی است که هر فرد می‌تواند به یک یا چند نوع از آنها تعلق داشته باشد. این تیپ های شخصیتی عبارتند از:
ایده آل گرا و اصلاح طلب (The Perfectionist)
یاری رسان و مهر طلب (The Helper)
بازیگر و موفقیت طلب (The Achiever)
فردگرا و رمانتیک (The Individualist)
پژوهشگر و کنجکاو (The Investigator)
وفادار و شکاک (The Loyalist)
مشتاق و ماجراجو (The Enthusiast)
سلطه جو و چالشگر (The Challenger)
صلح طلب و میانجی (The Peacemaker)
در تست انیاگرام، فرد بر اساس پاسخ‌هایی که به یک پرسشنامه مطرح شده می‌دهد، به یکی از این نوع شخصیتی ها تعلق دارد. برای مثال، فردی که بیشترین ویژگی‌های شخصیتی خود را در نوع شخصیتی مهرطلب می‌بیند، به عنوان انیاتایپ 2 یا تیپ 2 انیاگرام شناخته می‌شود.
از دیگر کاربردهای تست انیاگرام می‌توان به ارزیابی تیم‌های کاری و همچنین بهینه‌سازی فرآیند یادگیری و آموزش در محیط‌های آموزشی اشاره کرد. این تست به عنوان یک ابزار قدرتمند برای شناسایی نیازهای شخصیتی هر فرد، می‌تواند در برنامه‌ریزی برای ارتقای عملکرد و بهبود روابط کاری در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
خواندن مطلب مشابه :
