Nastaran Taheri·۲ سال پیشاندر مذمت مدیریت ذره بینیتجربه شخصی خودم در مورد میکرومنیجمنت را نوشتم، اینکه در چه حالتی بهینه است. چه وقت هایی به درد می‌خورد و کی باید از آن دست بکشیم
حمیده نجاران·۳ سال پیش✅ 5 رفتار دلسرد کننده مدیران5 رفتار دلسرد کننده مدیران که انگیزه کارمندان را از بین می برد ولی مدیر از آنها بی اطلاع است. مدیران این اشتباهات را عمدا انجام نمی دهند
Masoud Moaveni·۳ سال پیشسه راهکار برای غلبه بر عادت مدیریت ذره بینیمدیریت ذره‌بینی با نظارت پیوسته خود نه تنها به پیشرفت امور کمک نمی‌کنند بلکه باعث می‌شوند تا کارمندان نتوانند کار خود را به درستی انجام دهن…
آوات؛ فضای کاری ابریدرراهکار ابری آوات·۳ سال پیشمدیریت ذره بینی چیست و چه آسیب‌هایی به سازمان می‌زند؟مدیر ذره‌بینی در مورد تمام جزئیات فعالیت‌های کارکنانش اظهارنظر می‌کند. در مدیریت ذره بینی آنچه اهمیت دارد، نتیجه مطلوب نیست...
Mahtab Sarmast·۳ سال پیشمدیرِ ذره بین نباش!به تازگی مدیریت یک واحد از سازمان را بر عهده اش گذاشته اند، تقریبا دو ماه بعد از اینکه روال کار را یاد گرفت، کم کم سبک مدیریتی اش آشکار شد:…
مشاوره مدیریت پدیدار·۴ سال پیشروش های برطرف کردن خستگی کارمندانخستگی تأثیرات منفی قابل‌توجهی بر سلامت کارمندان، بهره‌وری و فرهنگ‌سازمانی دارد؛ بنابراین، به‌منظور رشد و شکوفایی افراد و سازمان خود، باید ن…
Mojtaba Saeidinia·۴ سال پیشمدیریت ذره‌بینی یا میکرومنیجمنتتوجه!!بدانید و آگاه باشید که:رهبری یک تیم یا شرکت به سبک مدیریت میکرو، نتیجه‌ای به‌جز سرخوردگی، بی‌انگیزگی و افول انرژی کارمندان نخواهد داش…
KARAN (کاران)·۴ سال پیشمدیریت ذره بینی یا مایکرومنیجمنت در زمان دورکاری!مدیریت ذره بینی چقدر انگیزه کارکنان را از بین می برد؟
