فرانک رضاییدرانتشارات ساعد·۸ ماه پیشچگونه با فرهنگ پرکاری مخرب در سازمان مقابله کنیم؟فرهنگ پرکاری مخرب یک الگوی رفتاری است که در سازمانها رواج دارد و به طور عمده توسط افرادی که تمایل به پیشرفت و موفقیت شخصی دارند استفاده می…
