Mohammad Hamed Arab محمد حامد عرب·۱ ماه پیش۱۰ ترفند بهرهوری که هر توسعهدهنده باید بدانداین مقاله از تجربههای واقعی توسعهدهندگان حرفهای برای افزایش کارایی یک روز کاری نوشته شده است. ([DEV Community][1])---# 📈 ۱۰ ترفند بهره…
مهدی فلاحتی·۱ ماه پیشچرا باید از ESLint استفاده کنیم و چندتا rule مهماستفاده از Eslint با توجه به اینکه جاوااسکریپت کلا خیلی بی در پیکر هست یه جورایی استفاده ازش اجباریه.از اونجایی که میدونید جاوااسکریپت خیلی…
صابر طباطبائی یزدی·۱ ماه پیش🧩 چرا قدیم مستقیم روی Main کامیت میزدیم و مشکلی نبود، اما امروز یک اشتباه کوچک فاجعه درست میکند؟🧩 چرا قدیم مستقیم روی Main کامیت میزدیم و مشکلی نبود، اما امروز یک اشتباه کوچک فاجعه درست میکند؟یک نگاه تحلیلی به تجربه تیمهای قدیمی و…
خرید اکانت | مرجع تخصصی هوش مصنوعی·۲ ماه پیشچگونه Claude میتواند به یک توسعهدهنده حرفهای تبدیل شوید؟یادگیری برنامهنویسی اغلب با چالشهای پیچیدهای همراه است، از درک مفاهیم انتزاعی گرفته تا رفع اشکال کدهایی که ساعتها وقت شما را میگیرند.…
دیوار·۵ ماه پیشاز دستیار کدنویس تا همکار هوشمند؛ گام دوم: اتصال کدبیس دیوار به مدلهای زبانیدر قسمت قبلی «از دستیار کدنویس تا همکار هوشمند»، با مسیر توسعه ابزار تولید مستندات توسط AI آشنا شدیم. حالا توی این قسمت، میخوایم ببینیم که…
علی کریمی·۵ ماه پیش۱۳. تصمیم بگیرید چه زمانی متوقف شوید - کتاب Shape Upوقتی به پایان یک چرخه نزدیک میشویم، تکنیکهایی که تا اینجا پوشش دادیم، تیم را در موقعیت خوبی قرار میدهند تا کار را تمام کرده و آن را عرضه…
سیداحمددرآموزش گیت·۱۰ ماه پیشآشنایی با Git: مدیریت Branching، Pull Request و Code Reviewآشنایی با Branching در Git Branch چیست و چرا به آن نیاز داریم؟ در Git، یک Branch (شاخه) به معنی یک خط توسعه مستقل از کد اصلی است که به ش…
Loop Lunatic·۱ سال پیشبررسی کد در کتاب day zero تا ZeroDayبخش بررسی کد (Code Review) از کتاب From day zero To ZeroDay به اهمیت بررسی کدهای منبع برای کشف آسیبپذیریها و درک نحوه عملکرد نرمافزار اش…
اسماعیل غفارنیا·۱ سال پیشچرا یک Engineering Manager نباید Code Review انجام دهد؟وقتی در مورد سازماندهی تیم ها صحبت میکنم، اغلب از من میپرسند: «چرا فردی که Technical Lead تیم است، مدیر تیم نمیشود؟»
حسین دادخواه·۱ سال پیشچرا تو شغل ما "زیر آب زدن" وجود نداره؟!چرا این رفتار سمی، در فرهنگ کاری ما کمتره؟ به بهانه پستی از ویکی تجربه به این موضوع پرداختم ...
