هادی بهزادی Hadi Behzadi·۷ ماه پیشسوالات برتر کوچینگ با رویکرد هدف‌گذاری SMARTاهداف نامشخص یکی از بزرگترین موانع برای هدف گذاری و عملکرد موثر است. اهداف مؤثر واضح، مشخص، قابل اندازه‌گیری و محدود به زمان هستند.
هادی بهزادی Hadi Behzadi·۷ ماه پیشهدف گذاری با رویکرد SMARTSpecific: مشخص -Measurable: قابل اندازه گیری -Attainable/Achievable: دست یافتنی -Realistic/ Relevant: واقع بینانه/ مرتبط -Timely/Time Bound…
گروه مشاوران سندلوس·۸ ماه پیشتمپلیت هدف‌گذاری SMART چیست؟تمپلیت هدف‌گذاری SMART به مشخص شدن و ساده‌سازی اهداف کمک می‌کند. تمپلیت هدف‌گذاری smart این کار را برای کسب و کارها آسان ساخته است.
هادی بهزادی Hadi Behzadi·۹ ماه پیشراهنمای جامع تعیین هدف با رویکرد اسمارت SMARTSpecific – خاص ... Measurable – قابل اندازه‌گیری ... Achievable – قابل دستیابی ... Realistic – واقع‌بینانه ... Time-bound – محدود به زمان .…
نیلوفر·۱ سال پیشهدف گذاری اسمارت (SMART)هدف گذاری Smart یکی از بهترین و متداول‌ترین مدل‌های هدف گذاری است که در اکثر مدل‌های هدف گذاری به شما کمک زیادی می‌کند.
مرتضی افتخاری·۱ سال پیشراهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال)جنیفر هریتی، متخصص خدمات حرفه‌ای باتجربه با بیش از 12 سال تجربه در مربیگری شغلی، استخدام و نقش‌های رهبری با هدف کمک به دیگران برای یافتن به…
Reihan Bahariدربهتایم، نرم افزار مدیریت پروژه آنلاین·۲ سال پیشهدف SMARTهدف گذاری باید روشن کننده مسیر رسیدن به هدف باشد و هدف گذاری به شیوه SMART ما را در این زمینه یاری می‌کند.
علی موسی پور·۲ سال پیشروش هدف گذاری “SMART”در این نوشته روش هدف گذاری اسمارت به صورت مختصر و مفید توضیح داده شده است
Reihan Bahariدربهتایم، نرم افزار مدیریت پروژه آنلاین·۲ سال پیششاخص کلیدی عملکرد یا KPI چیست؟شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چیست؟ چه مزایای دارد؟ چگونه و در چه سطحی باید ایجاد شود؟ در این پست بخوانید.
