نیلوفر·۱ سال پیشانواع مدل های ساختار سازمانیساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی و نشان دهنده سطوحی است که در سلسله مراتب اداری وجود دارد و حیطه کنترل مدیران را مشخص می‌کند.
نیلوفر·۱ سال پیششاخص کلیدی عملکرد (KPI) و مراحل و نحوه ایجاد آنشاخص کلیدی عملکرد (KPI) یک معیار تجاری است که عملکرد و پیشرفت یک کسب و کار را در برابر اهداف کلیدی آن اندازه گیری می‌کند.
نیلوفر·۱ سال پیشهدف گذاری اسمارت (SMART)هدف گذاری Smart یکی از بهترین و متداول‌ترین مدل‌های هدف گذاری است که در اکثر مدل‌های هدف گذاری به شما کمک زیادی می‌کند.
نیلوفر·۱ سال پیشمعماری سازمانی توگَف (TOGAF) چیست و ساختار آن چگونه است؟توگف (TOGAF) یک روش و چارچوب معماری سازمانی است که توسط سازمان‌های برجسته جهان برای بهبود بهره‌وری در کسب و کار استفاده می‌شود.
نیلوفر·۱ سال پیشحاکمیت فناوری اطلاعاتحاکمیت فناوری اطلاعات عبارت از یک چارچوب سیستماتیک جهت نحوه تصمیم گیری درباره امور مربوط به فناوری اطلاعات است.
نیلوفر·۱ سال پیشمصاحبه شایستگی محور (CBI)مصاحبه شایستگی‌محور یک روش مصاحبه است که در آن به جای تمرکز بر روی تجربیات و تحصیلات و مهارت‌های عمومی، روی شایستگی‌های فرد تمرکز می‌کند.
نیلوفر·۱ سال پیشیادگیری ماشین (ML) و انواع تکنیک ها و کاربردهای آنیادگیری ماشین یکی از زیر مجموعه‌های هوش مصنوعی است که به سیستم‌ها این امکان را می دهد تا به صورت خودکار یادگیری و پیشرفت داشته باشند.
نیلوفر·۱ سال پیشهوش مصنوعی (AI) چیست و چه کاربردهایی دارد؟هوش مصنوعی شاخه‌ای از علوم کامپیوتر است که در آن به ساخت ماشین‌هایی هوشمند پرداخته می‌شود که مانند انسانها عمل می‌کنند و واکنش نشان می‌دهند…
نیلوفر·۱ سال پیشحاکمیت داده (Data Governance) چیست؟حاکمیت داده یک عمل سازماندهی شده است که در آن استراتژی‌ها، فرایندها، استانداردها، قوانین و مسئولیت‌های مرتبط با مدیریت داده‌ها تعیین می‌شود…
نیلوفر·۱ سال پیشروش مصاحبه STAR و نحوه پاسخگویی به سوالات چگونه است؟روش مصاحبه STAR تکنیکی است که می توانید از آن برای آماده شدن برای سوالات مصاحبه رفتاری و موقعیتی استفاده کنید.
