city rakhsh·۵ سال پیش۳ استراتژی برای مقابله با عملکرد ضعیف کارمندانهنگامی که یک کارمند نتواند در کارش به اهدافش برسد و وظایفش را بخوبی انجام دهد ، مدیران غالباً در مورد مراحل بعدی همکاری با او دچار تردید ..…
