ارسلان حاجی نیلی·۱ ماه پیشاخلاق بنده‌پروری و بندهگیهمه در مورد الگوهای مدیریتی ذره‌بینی و دیکتاتوری، شنیدیم و می‌دانیم. در این متن می‌خواهم کمی در مورد اثرات این رفتار در طول زمان صحبت کنم.
زهره الوند·۳ ماه پیشمهارتهای نرم، ضرورتی برای دنیای امروزه 1در این نوشته درباره‌ی مهارت‌های نرم ضروری برای موفقیت حرفهای در دنیای امروزه صحبت کرده و مثال‌هایی از این مهارت‌های یازده گانه می‌آوریم
aliarastouei | علی ارسطوئی·۵ ماه پیشدیسکانکت مدیریتی و خطای راهبردی رئیستوصیف دیسکانکت مدیریتیآقای رئیس عصبانی است. کارمند جدید و ارزان قیمتی استخدام کرده و از او انتظار دارد در همان روزهای اول، کارمند نمونه‌ی م…
هدایای تبلیغاتی آراهنر·۱ سال پیشارزشهای سازمانی معنا را به سازمان تزریق می‌کنند!ارزش‌های سازمانی باید برای همة اعضای سازمان واضح باشد و سازمان در هر سطحی به پایبندی به آن‌ّها حساس باشد.
Ramtin nayebvali·۲ سال پیشکشف محصول چیستی و چراییهدف از کشف محصول درک مشکلات کاربر و مشتری است تا بتوانیم راه حل های قانع کننده و معنادار ایجاد کنیم.
بهنام براتی·۳ سال پیشچرا اکثر طرح‌های آموزش رهبری سازمانی شکست می‌خورند؟طبق آمار موسسه مک‌کنزی، اکثر برنامه‌های آموزش رهبری سازمان در ایجاد تغییر ماندگار موفق نیستند. در این مقاله به بررسی آن می‌پردازیم.
Amirhossein Sabourtinat·۴ سال پیشرهبری توزیع شدهدر سازمانهای دانش بنیان، همه رهبرند و همه پیرو ! شاید این جمله مفهوم "رهبری توزیع شده" را به خوبی به تصویر بکشد.
نیما Dabaghian·۴ سال پیشحمایت از ایده‌های جدید در جلسات از طریق "بگو بله و..."در بعضی از گروه‌ها حمایت کلامی از نوآوری‌ها سخت است. اگر بعضی از افراد ذاتا در برابر آرا جدید مقاومت می‌کنند...
modirpodcast·۴ سال پیشرهبری سازمانی ، عشقی سختاین اولین اپیزود از سری پادکست های مدیرپادکست می باشد.در این اپیزود مصاحبه آقای تیموتی لوپفر در مورد ویژگی های یک رهبر سازمانی با خانم سو…
