علیرضا غفاریدرعلیرضا غفاری·۵ ماه پیشخروجیها را به عنوان نتایج کلیدی در OKRها قرار ندهیداشتباه رایج در سازمان عدم تفکیک بین خروجی ها و پیامدها در زمان نوشتن OKR است.
محمد رحیم زاده·۲ سال پیشبا OKR کمال گرا باش ولی حرکت کن!در این مقاله راهکاری علمی، عملی و بسیار ساده برای غلبه بر ایستایی ناشی از کمال‌گرایی مطرح می‌شود. این راهکار OKR است.
