شهاب ارجمند·۳ ماه پیش«مسئله سازمانها کمبود اطلاعات نیست؛ اضافه اطلاعات است»سازمانها معمولاً یک واکنش ثابت دارند:وقتی تصمیمگیری سخت میشوداطلاعات بیشتری جمع میکنند.گزارش جدیدشاخص جدیدفرم جدی…
شهاب ارجمند·۳ ماه پیشاعداد دروغ میگویند — اما نه همیشه به یک شکلما معمولاً عدد را مترادف حقیقت میدانیم.چون عدد «نظر» نیست، «سلیقه» نیست، «قضاوت» نیست… پس لابد واقعیت است.اما تجربه کار سازمانی چیز دیگری…
شهاب ارجمند·۳ ماه پیشمشکل از عدد نیست؛ از فهم عدد استدر بسیاری از جلسات سازمانی، عددها پایان بحثاند.در حالی که باید آغاز فهم باشند.میگوییم:پیشرفت ۷۰ درصدیتحقق ۸۵ درصد اهدافرشد ۲۰ درصدی عملکر…
شهاب ارجمند·۳ ماه پیشدرباره اینجا بودنمفعالیت در حوزه برنامهریزی، نظارت و ارزیابی به من نشان داده است که کیفیت تصمیمگیری در سازمانها، بیش از هر چیز به طراحی درست نظامهای مدیر…
نویسنده:حسین نجفعلی بیگی·۵ ماه پیشاصل ۵۶ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران: تحلیل حقوقی، فلسفی و تطبیقیمقدمهاصل ۵۶ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با صراحت بیان میکند که حاکمیت مطلق بر جهان و انسان از آن خداست و انسان را بر سرنوشت اجتماعی خو…
محسن نقدی·۶ ماه پیشفضای کاری با اعمال شاقهتجربهی بسیاری از نیروهای شاغل در ایران بهخصوص جوانان در سالهای اخیر نشان میدهد که بخش قابلتوجهی از محیطهای کاری در حوزهی خصوصی با مش…
روزبه نوروزی·۶ ماه پیشنظارت بر کارکنان در سازمانهای مدرن: توازن میان حریم خصوصی، الزامات قانونی و الزامات امنیتینظارت بر فعالیتهای کارکنان (Monitoring Employees) یکی از حوزههای پیچیده، حساس و بحثبرانگیز در مدیریت امنیت اطلاعات است. این موضوع در نقط…
Vahid Sobhani·۷ ماه پیشکارنامه رضوانیفر در مقابله با تخلفات؛ از کنترل سنتی تا نظارت هوشمنددر بسیاری از سازمانهای بزرگ، تخلف نتیجهی نبود سیستم نظارتی کارآمد نیست، بلکه حاصل نبود شفافیت دادهای و سازوکار تصمیمگیری علمی است.دکتر…
شاهین طالبیان·۷ ماه پیشکتاب عمرانبه دوستان پیشنهاد میکنم در هر فیلد کاری عادت کتاب خوندن رو از بین نبرند مخصوصا این روز ها بیشتر افراد سوالات و موضوعات رو از هوش مصنوعی میپ…
