تست شو·۱ سال پیشآزمون 16 عاملی شخصیت کتلآزمون کتل بر چهار بعد اصلی شخصیت سازمانی شامل "استمراری بودن یا ناپایداری"، "افراطی یا میانهروی"، "کارآمدی یا عدم کارآمدی" و "درونگر
