برنامه‌ای برای یک سال کاری موفق مترجم‌های فریلنسر


لینک منبع: Freelance Translators: Make 2020 Your Best Year Yet with this Easy Plan

همه فریلنسرها به یک برنامه کاری نیاز ندارند. یک مترجم فریلنسر که با مهارت‌های زبانی خود کمی پول درمی‌آورند ممکن است نیازی به برنامه نداشته باشند. اما فریلنسرهایی که می‌خواهند کسب‌وکار خود را رشد دهند و موفق شوند به چنین برنامه‌ای برای یک سال کاری نیاز دارند.

شما چطور؟ آیا می‌خواهید کسب‌وکار خود را گسترش دهید و در سال آینده مشتریان بیشتری پیدا کنید؟ اگر آماده باشید تا امسال را به بهترین و سودآورترین سال تاریخ تبدیل کنید، در این صورت این مطلب برای شما مناسب است.

همه ما رویاهای بزرگی در سر داریم و برنامه‌های بزرگی برای کسب‌وکار خود داریم … اما معمولا زندگی مانع ما در این راه می‌شود و رویاها و اهداف کنار گذاشته می‌شوند چون چیزهای دیگر در اولویت قرار می‌گیرند.

بنابراین شما به چیزی بیش از رویا و ایده نیاز دارید … شما به یک برنامه واقعی نیاز دارید تا به کسب‌وکار رویاییتان نزدیک‌تر شوید.

یک برنامه کاری می‌تواند به موارد زیر کمک کند:

  • متعادل کردن چرخه‌های جشن و قحطی
  • پیدا کردن مشتریان بهتر یا بیشتر
  • اولویت‌بندی در زمان‌هایی که احساس می‌کنید تحت فشار کاری زیادی قرار دارید
  • پیدا کردن زمانی در هر هفته برای بازاریابی
  • رشد بیشتر کسب و کارتان

اما نیازی نیست که برنامه شما پیچیده و طولانی باشد یا فرمت فانتزی داشته باشد. یک لیست دستی ساده از تصمیمات کلیدی می‌تواند تفاوت زیادی در زندگی و عملکرد شخصی و کاری شما ایجاد کند.

سه مرحله برای اینکه امسال را به بهترین سال کاری خود تبدیل کنید:

۱. سال گذشته را بررسی کنید

اولین گام، بررسی این سال گذشته است. چه چیزی خوب پیش رفت؟ چه چیزی آنقدر خوب پیش نرفت؟ چند مشتری داشتید؟ کدام مشتری بیش‌ترین درآمد را برای شما داشت؟ از چه کاری بیشتر از همه لذت می‌بردید؟ این بینش‌ها تنها شما را در مورد سال گذشته آگاه نمی‌کنند، آن‌ها قطب‌نما و سوخت شما برای آینده می‌شوند.

۲. اهداف‌تان را برای سال آینده تعیین کنید

بعد از بررسی، شما آماده هستید تا اهداف کسب‌وکار خود را برای سال آینده تعیین کنید. اهداف، نقشه راهی هستند که شما را کم کم به سمت چشم‌انداز حرکت می‌دهند.

برای تعیین اهداف از روش SMART استفاده کنید. این بدان معناست که اهداف باید به شرح زیر باشند:

S-خاص (Specific)

M-قابل‌اندازه‌گیری (Measurable)

A-قابل دسترس (Achievable)

R-مرتبط (Relevant)

T- زمان‌دار (Timely)

زمانی که هدفی ایجاد می‌کنید، باید محدود و جزئی، دست‌یافتنی، مرتبط با چشم‌انداز شما باشند، به صورت کتبی نوشته شده و یک مهلت زمانی داشته باشند. اهداف خود را یادداشت کنید. به آن‌ها یک مهلت زمانی بدهید. خودتان را مسئول بدانید. مطمئن شوید که واقع‌بینانه هستند.

این مثالی از این است که چطور هدف شما می‌تواند از مبهم به خاص تبدیل شود:

مبهم: «من مشتریان بیشتری برای سال آینده می‌خواهم.»

خاص: در ماه ژانویه قصد دارم از لینکدین استفاده کنم تا افراد حرفه‌ای دیگر را دنبال کنم و با ۱۰ شرکتی که می‌خواهم با آن‌ها کار کنم تعاملی ایجاد کنم. سپس به آن‌ها دسترسی پیدا می‌کنم و خدمات خود را ارائه می‌دهم.

۳. سیستم‌هایی برای اجرای بهترین سال زندگی خود تنظیم کنید

هنگامی که از سال گذشته دیدگاهی پیدا کردید و چشم‌انداز و اهداف خود را داشتید، باید سیستم‌هایی را برای رسیدن به اهداف خود با گام‌های عملی مشخص ایجاد کنید. در مطالب بعدی درباره این سیستم‌ها بیشتر صحبت خواهیم کرد. پس با ما همراه باشید تا در کنار هم به ایجاد یک سال کاری بی‌نظیر کمک کنیم.

این متن با استفاده از ربات مترجم مقاله علمی ترجمه شده و به صورت محدود مورد بازبینی انسانی قرار گرفته است.در نتیجه می‌تواند دارای برخی اشکالات ترجمه باشد.