ذوب شدن در محل کار، عملی قابل تشویق یا سرزنش ؟

وقتی عنصری هر چقدر با ارزش و موثر به عنوان یک جزء با عنصرِ کلی ترکیب می شود، تجزیه و جداسازی به فرایندی سخت و در بسیاری از موارد غیر ممکن تبدیل می شود. زمانیکه من به عنوان پرسنل یک سازمان یا شرکت، تمام فکر و زمان خود را به محل کارم اختصاص بدهم و در خارج از محیط کار نیز به آن استمرار ببخشم، به مرور با سازمانم ترکیب و به اصطلاح در آن ذوب می شوم. پس از تکمیل این فرایند، تصمیمات شخصی، حرفه ای، اجتماعی و خانوادگیِ من نسبت به آینده ام تابعی از تصمیمات سازمان و مسیر آن می شود و کم کم استقلال فکری، اعتماد به نفس و توجه به توسعه فردی در من از بین می رود. دنیای من کوچک و محدود به اندازه سازمانم می گردد و آنچه به من افزوده می شود ترس از از دست دادن این دنیای کوچک و فقط محدود به آن می شود. کم کم مهارت های عمومی و نرم من ضعیف و ضعیف تر می شود و مهارت های تخصصی و سخت من صرفا بر اساس اهداف سازمانم (و نه بر اساس علاقه، توانمندی و استعدادهایم) پرورش یافته و تقویت می گردد و به عنوان جرئی از کل، صرفا در صورت قائل شدن ارزش از سوی کارفرما، برای خودم ارزش قائل می شوم و ... در نهایت در خوشبینانه ترین حالت آنچه برایم باقی می ماند یک شغل است و نه حرفه .چرا که من مدتهای زیاد این واقعیت را در نظر نگرفتم که شغل وابسته به سازمان و حرفه وابسته به خودم می باشد. حرفه آن موجودیتی است که می تواند در خارج از دایره پست ها و عنوان های شغلی نیز زنده مانده و به حیات خود ادامه دهد. شغلِ کسی که با این توصیف در سازمانش ذوب می شود، به محض خروج همیشگی از یک سازمان به سرعت میمیرد، گویی هیچوقت زنده نبوده است.

کل آنچه در این جا بیان شد مثالی از ذوب شدن در سازمان یا شرکتهایی است که کارفرما یا مالکانِ آن به جای داشتن رویکردی سرمایه ای به منابع انسانی، نگرشی ابزاری به آنها دارند. ابزاری گاه یکبار مصرف و گاهی موقت و در بیشتر اوقات توام با "رها کردن آنان در تاریکی صندوق عقب خودرو خود، پس رفع مشکل و طی مسیری کوتاه".

ترکیب و ذوب شدن در این گونه سازمانها را باید عملی مخرب و مانعی برای رسیدن به آرزوها در نظر گرفت و در نهایت، این ما هستیم که انتخاب می کنیم که با سندرم های "عشق ورزیدن به تشویق های کوتاه مدت" و "لذت از دیده شدن به هر بهایی"، زندگی شغلی کوتاه داشته باشیم یا یک زندگی حرفه ای طولانی در مسیری نه چندان آسان ولی منتهی به کامیابی و موفقیت پایدار.