زهرا حاتمی·۵ سال پیشمنابع انسانی چابک (Agile HR)تیمهای منابع انسانی هم مثل دیگر تیمهای یک کسب و کار پروژه های پیچیده متعددی را مدیریت می کنند و به مشتریان داخلی و خارجی مختلف زیادی خدمات…
زهرا حاتمی·۷ سال پیشدومین تکنیک پاسخ به سوالات مصاحبهدر مطلب «چطور مصاحبه شغلی موفق‌تری داشته باشم؟...
زهرا حاتمیدرشبکه اکوموتیو·۷ سال پیشاهمیت HR برای استارتاپهاکمتر استارتاپی را می‌بینیم که در ابتدای تعیین استراتژی‌های کسب‌وکار و یا دست کم در زمان مناسب، نسبت به اهمیت حضور یک کارشناس منابع انسانی در تیم عملکرد مناسبی داشته باشد. اغلب کارآفرین‌ها HR را بخش هزینه‌ساز سیستم در نظر می‌گیرند...
زهرا حاتمی·۷ سال پیشنکاتی ساده اما مهم در جلسه مصاحبهروزی که منتظرش هستید بالاخره از راه می‌رسد. قبلا به یکی از شرکت‌های مورد علاقه‌تان رزومه ارسال کرده بودید؛ با شما تماس گرفته‌اند و حالا برای یک مصاحبه حضوری دعوت شده‌اید. قطعا خوشحال هستید؛ اما اصل داستان تازه از اینجا شروع می‌شود....
زهرا حاتمی·۷ سال پیشچند نکته برای استخدامی موفقتربه نظر من مهم‌ترین مرحله چرخه عمر کارکنان، اولین مرحله آن یعنی «جذب و استخدام» نیروها است. برای اینکه اثبات کنم چرا چنین نظری دارم، پیشنهاد می‌کنم پست
زهرا حاتمی·۷ سال پیشچطور مصاحبه شغلی موفق‌تری داشته باشم؟در مکالمه‌ای که با یکی از همکاران منابع‌انسانی شرکت آپ داشتم، ارزش و تاثیر دانش دو طرفه هم در مصاحبه‌کننده و هم در مصاحبه‌شونده...
زهرا حاتمی·۷ سال پیشسال جدید و کوتاهی دست استرس یا کوله‌پشتی۹۷ برای من سال ۹۶ سالی پر از استرس بود و برای خیلی‌ها هم پایان خوشی در انتهای آن انتظار نمی‌رود. اما با همه سختی‌ها و استرس‌هایی که پشت‌سر گذاشتی...
زهرا حاتمی·۷ سال پیشاز نقش‌های تیم HR به اندازه کافی اطلاع دارید؟ (دوم)تیم HR سازمان‌ها (چه بزرگ و چه کوچک) در گذشته واحدی با عنوان کارگزینی بود که تمامی امور مربوط به استخدام و بازی‌های اداری منابع انسانی بر دوش آنها قرار می‌گرفت. امروز اما، مفهوم منابع انسانی و نگاه به تیم HR کاملا با گذشته متفاوت است. شناخت نقش‌های این تیم و تاثیرگذاری عمیقی که بر هر کسب‌وکاری دارند، نقطه روشنی در تغییر نگاه کارفرما، کارمندان و کارگران و در مجموع جامعه...
زهرا حاتمی·۷ سال پیشاز نقش‌های تیم HR به اندازه کافی اطلاع دارید؟ (یکم)منابع انسانی بخشی از یک سیستم و سازمان است که با تمام اجزای آن در تماس مداوم قرار دارد. از استخدام تا مدیریت دستمزد و مزایا، HR تجربه کارمندان را بررسی می‌کند تا یک کسب‌وکار را در روند درست‌اش حفظ کند.
زهرا حاتمی·۷ سال پیش«یادگیری» و «آموزش» در سازمان یکی هستند؟افراد اغلب در استفاده از اصطلاحات «آموزش» (Training) و «یادگیری» (Learning) دچار اشتباه می‌شوند و آنها را به جای همدیگر استفاده می‌کنند. اما از نظر معنایی تفاوت‌های عمده‌ای بین این دو در برنامه‌های تو...
