42t
خواندن ۳ دقیقه·۱ ماه پیش

تفاوت Shape Up و اسکرام

جلسه‌ای که برای بررسی چارچوب Shape Up و مقایسه آن با اسکرام برگزار می‌شود، یک فرصت عالی برای درک بهتر تفاوت‌های این دو روش و بررسی اینکه آیا می‌توان آن‌ها را به شکل ترکیبی استفاده کرد یا خیر.

🔹شیپ‌آپ چیست؟

شیپ‌آپ یک چارچوب مدیریت پروژه است که توسط شرکت Basecamp معرفی شده و هدف اصلی آن افزایش کنترل و پیش‌بینی‌پذیری در فرآیند توسعه نرم‌افزار است. برخلاف اسکرام که مبتنی بر اسپرینت‌های کوتاه‌مدت (۲-۴ هفته) و رویکرد چابک (Agile) است، Shape Up از چرخه‌های ۶ هفته‌ای استفاده می‌کند. در این روش، تیم‌ها ابتدا به‌طور دقیق ایده‌ها را پردازش (Shaping) می‌کنند و سپس در یک بازه زمانی ثابت توسعه می‌دهند.

مراحل اصلی شیپ‌‌آپ:

  1. Shaping: مشخص کردن ایده‌های کلی و طراحی محدوده پروژه قبل از ورود تیم توسعه.
  2. Betting Table: بررسی ایده‌ها و انتخاب پروژه‌هایی که بیشترین ارزش را دارند.
  3. Building: یک دوره ۶ هفته‌ای که در آن تیم توسعه بدون وقفه روی محصول کار می‌کند.
  4. Cool Down: یک دوره استراحت و مرور پس از تکمیل پروژه.

مقایسه Shape Up و اسکرام

روش برنامه‌ریزی و مدیریت وظایف

  • اسکرام: از بک‌لاگ و استوری‌ها برای تقسیم وظایف استفاده می‌کند و هر اسپرینت ۲-۴ هفته‌ای تکرار می‌شود.
  • شیپ‌آپ: تمرکز بر «شکل دادن» ایده‌ها قبل از توسعه و چرخه‌های ۶ هفته‌ای دارد که از برنامه‌های کوتاه‌مدت انعطاف‌پذیرتر است.


مدیریت تیم و تصمیم‌گیری

  • اسکرام: دارای نقش‌های مشخص (اسکرام مستر، مالک محصول، تیم توسعه) است.
  • شیپ‌آپ:
  • تیم‌ها بدون نیاز به مدیر پروژه، مستقل روی وظایف خود کار می‌کنند.


انعطاف‌پذیری در تغییرات

  • اسکرام: انعطاف‌پذیر است و تغییرات را در هر اسپرینت مدیریت می‌کند.
  • شیپ‌آپ: به دلیل تمرکز روی "Shaping" قبل از توسعه، تغییرات حین توسعه کمتر هستند.

اولویت‌بندی و تمرکز روی خروجی

  • اسکرام: بر تحویل مداوم و افزایش تدریجی محصول تأکید دارد.
  • شیپ‌آپ: روی حل مشکلات مشخص در بازه‌های زمانی مشخص تمرکز می‌کند.


آیا Shape Up می‌تواند جایگزین اسکرام شود؟

به صورت کلی، Shape Up جایگزین مناسبی برای اسکرام در تمام شرایط نیست. این روش برای شرکت‌هایی که پروژه‌های تعریف‌شده و تیم‌های باتجربه دارند بهتر عمل می‌کند، اما در محیط‌هایی که نیاز به تغییرات سریع، تعامل مستمر با مشتری، یا توسعه تدریجی محصول وجود دارد، اسکرام انتخاب بهتری است.


مزایای Shape Up نسبت به اسکرام:

  • کاهش نیاز به جلسات زیاد (اسکرام جلسات روزانه و رویدادهای مختلف دارد، اما Shape Up جلسات را محدود می‌کند).
  • تمرکز بهتر روی کارهای مهم بدون نیاز به لیست‌های بلند از وظایف (بک‌لاگ).
  • کاهش خستگی تیم به دلیل دوره Cool Down.


چالش‌های Shape Up:

  • ممکن است برای تیم‌های تازه‌کار یا شرکت‌های بزرگ که نیاز به هماهنگی دارند مناسب نباشد.
  • عدم وجود نقش‌هایی مثل اسکرام مستر و مالک محصول، که ممکن است به مدیریت نیاز داشته باشند.
  • در پروژه‌هایی که نیاز به تعامل مستمر با مشتری دارند، ممکن است سخت‌تر باشد.
آیا Shape Up می‌تواند جایگزین اسکرام شود؟
آیا Shape Up می‌تواند جایگزین اسکرام شود؟


آیا می‌توان Shape Up و اسکرام را ترکیب کرد؟

بله، بسیاری از شرکت‌ها ترکیب این دو روش را آزمایش کرده‌اند. برخی از رویکردهای ترکیبی شامل:

استفاده از فرآیند Shaping در اسکرام: قبل از اضافه کردن آیتم‌ها به بک‌لاگ، ابتدا آن‌ها را "شکل" دهند تا کارها دقیق‌تر تعریف شوند.

افزودن دوره‌های Cool Down به اسکرام: بعد از چند اسپرینت، یک دوره استراحت و بازبینی برای جلوگیری از خستگی تیم در نظر گرفته شود.

بکارگیری چرخه‌های ۶ هفته‌ای Shape Up به جای اسپرینت‌های ۲ هفته‌ای: اگر تیم‌ها با اسپرینت‌های کوتاه دچار مشکل می‌شوند.

اگر تیمی تجربه کافی دارد و نیاز به انعطاف بالا در تصمیم‌گیری و کاهش جلسات مدیریتی دارد، Shape Up یک جایگزین مناسب برای اسکرام است. اما برای تیم‌هایی که به ساختار مشخص و تعامل مستمر نیاز دارند، اسکرام همچنان انتخاب بهتری است.

بهتر است شرکت‌ها ابتدا بخش‌هایی از Shape Up را در فرآیندهای اسکرام خود امتحان کنند تا ببینند کدام ویژگی‌ها برای آن‌ها بهتر عمل می‌کند.

اینستاگرام https://www.instagram.com/42t.ir/
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید