رابطه موفق میان منتور(Mentor) و منتی(Mentee) می‌بایست برای همه‌ی افراد درگیر رضایت‌بخش و مفید باشد. منظور از همه افراد درگیر یعنی منتی، منتور و شرکتی که بستر این همکاری را فراهم کرده است.
اگر منتور یا منتی هستید و نیاز دارید در یک چشم بهم زدن خلاصه‌ی مفیدی از این رابطه موفق را بدانید؛ از این ده نکته برای ایجاد یک رابطه موثر و سازنده استفاده کنید.
منتی: پیش قدم باش! به منتور خود بگو که اهداف و برنامه‌هایی که برای رسیدن به آنها داری چیست. مهم تر از همه مشخص کن، کلید اصلی که برای رسیدن به برنامه‌ا‌ت در دست داری کدام است.
منتور: به منتی خود کمک کن تا بتواند انتظارات واقع بینانه و درستی داشته باشد. همچنین؛ اگر فکر می‌کنی ممکن است به خاطر گرفتاری‌های کاری یا شخصی مدتی در دسترس نباشی حتما او را مطلع کن.
منتی: به خاطر بسپار که منتور به خاطر تو وجود دارد، اما او فقط یک راهنماست.
منتور: ارتباط پیوسته، تشویق کردن و مشارکت داشتن. برای ساختن یک برنامه عملیاتی مستحکم مبتنی بر همین سه عامل باید پیش قدم باشی: ارتباط، تشویق و مشارکت.
منتی: اهداف خود را مرور کن! مطمئن شو که منتور‌ت می‌داند که چه انتظارات دقیقی باید از فعالیتت داشته باشد.
منتور: سیستمی را راه اندازی کن که برای سنجش موفقیت منتی معیارهای مشخص داشته باشد.
منتی: مودب و خوش‌رفتار باش! بهترین مسیر ارتباطی بصورت مکتوب (ایمیل یا یادداشت) و پیوسته است: همواره به همین روش سوال بپرس!
منتور: به پرسش‌های مکتوب اول از همه پاسخ بده! سوالات را هیچگاه بی جواب مگذار و در صورت لزوم منابع مناسبی برای سوال‌ها فراهم کن که متقاعد کننده باشد تا همواره بهترین راهنما و مشاور در ذهن منتی خود باشی.
منتی: هنگامی که با چیزی مخالفی، یا نظر متفاوتی داری یا حتی مطلبی را درست متوجه نشدی؛ منتور خود را شفاف از آن مطلع کن.
منتور: هنگام ارزیابی و سنجش منتی صادق باش، اما با احتیاط برخورد کن.
منتی: دقت کن! اگر منتور تو در دسترس است و نیاز به راهنمایی داری از او بپرس تا در کنارت و درست در میدان عمل همراهت باشد.
منتور: در هنگام انتقال دانش و آموزش به منتی خود، به صورت واقعی درگیر شو، در پروژه شرکت کن و با آزمون و خطا کردن این درگیر شدن را موثر تر کن.
منتی: ایده‌های جدید در مورد فعالیت و تمرین‌هایی که می‌توانید باهم داشته باشید را مطرح کن.
منتور: ایده‌های خود را به اشتراک بگذار، مشاوره بده و منبع همیشگی برای ایده‌های جدید باش.
منتی و منتور: به خاطر داشته باش که مردم با پیشنه‌ها و تجربه‌های متفاوت گرد هم جمع می‌شوند. سعی کنید یکدیگر را با در نظر گرفتن همین موضوع بیشتر بشناسید.
منتی و منتور: هر چقدر بیشتر سازگار و ثابت قدم باشی، بیشتر مورد اعتماد قرار خواهی گرفت.
منتی: به خاطر داشته باش منتور تو در حال ارائه بازخورد از عملکرد توست نه انتقاد و سرزنش‌ات.
منتور: کارهایی که منتی انجام می‌دهد را ببین و پیشرفت او را مدنظر داشته باش.
پی‌نوشت:
