1. مدیران میانی مترجمان استراتژی و اجرای سازمان هستند.
2. فشار کاری مدیران میانی در ده ساله گذشته به طرزعجیبی افزایش پیدا کرده است به عنوان یک نمونه میزان گزارش دهی (و گزارش سازی) مدیران میانی نسبت به ده سال گذشته 50 درصد افزایش پیدا کرده است.
3. براساس تحقیقات انجام شده در موسسه گالوپ درک و همین طور اشتیاق نسبت به ماموریت سازمان از سطح استراتژی تا اجرایی حداقل 50 درصد کاهش پیدا می‌کند.
این سه گزاره را کنار هم بگذاریم و جمع بندی کنیم.
