آزی نعمتی·۵ روز پیشچرا کسی پرسشنامه ما را پر نمی کند؟!این متن را وقتی دارم می نویسم که واقعا کسی پرسشنامه خودم را پر نمی کند! و همین باعث شد تا یک جستجو کنم.معمولاً پایین بودن نرخ پاسخ به پرسشن…
آزی نعمتی·۱۱ روز پیشدر مورد اعتیاد به کار«اعتیاد به کار» (Workaholism) یک پدیدهی روانشناختی جدی است و فقط «زیاد کار کردن» نیست...✅ اعتیاد به کار دقیقاً چیست؟در ادبیات علمی، "اع…
آزی نعمتی·۱ سال پیشمدیرمحصول هوش مصنوعی (AI Product Manager)موقع جستجو بین اگهی های مدیرمحصولی، به "مدیرمحصول هوش مصنوعی" برخوردم و برام سوال شد واقعا تفاوتی هست؟... متن پیش رو، پاسخ سوالم از هوش مصن…
آزی نعمتی·۲ سال پیشماشین حساب ها و آزمون ها: انتظارات کاربر و انواع آنماشین حساب ها و آزمون ها، اطلاعات اشخاص را گرفته و بر اساس شرایط آنها خروجیهای شخصیسازی شده ای را فراهم میکنند. کاربران با یک ذهنیت اکتش…
آزی نعمتی·۲ سال پیشجداول مقایسه ی محصولات، خدمات و فیچرهااز این ابزار رابط کاربری گرافیکی در زمانی که کاربران نیاز به تصمیم گیری دارند استفاده کنید، که لازم است به ویژگی های کلیدیِ دسته ای از محصو…
آزی نعمتی·۲ سال پیشتفاوت "معماری اطلاعات" با "نقشه سایت"خلاصه: معماری اطلاعات برای ساختاردهی، سازماندهی و برچسب گذاری محتوای وب سایت است. نقشه سایت ابزاری تجسمی است که عمدتاً برای اهداف برنامه ری…
آزی نعمتی·۲ سال پیشطراحی با "ضرر گریزی"برای از دست ندادن ویدئوی ساخته شده، وارد اکانت خود شوید...طراحی محصول، مانند هر رشته ای، دارای اصول روانشناختی مختلفی است که موجب بهبود طرح…
آزی نعمتی·۲ سال پیشمروری بر "بنر کوری" (Banner Blindness) و سیب زمینی داغ (Hot Potato)کاربران روزانه در معرض آلودگی های بصری زیادی قرار می گیرند. "بنر کوری" زمانی است که کاربران آگاهانه یا ناخودآگاه بخش هایی از یک صفحه وب را…
آزی نعمتی·۲ سال پیشماتریسی برای اولویت بندی تحقیقات کاربرراهنمای تمرکزکردن بر تلاشهای تحقیقاتی در موقعیتهای مختلف."... با زمان و منابع محدود، چگونه باید تصمیم بگیریم که چه اقدامی را در اولویت قر…
آزی نعمتی·۲ سال پیشطراح جونیور، سینیور، لید و... سطوح شغلیدر شرکت ما سینیور جونیور مطرح نبود. یک روز مدیر اعلام کرد در نظر دارد تا از این به بعد، پروژه ها با تمرکز بر مهارت های هر فرد/نقش پیش برود…
