شروع یک کار جدید در عین اینکه بسیار هیجان‌انگیز است، به همان اندازه نیز می‌تواند برای ما چالش‌برانگیز باشد. فرقی نمی‌کند که کار جدید خود را در یک شرکت خصوصی شروع کرده باشیم یا به استخدام سازمانی دولتی درآمده باشیم؛ در هر صورت سازگارشدن با محیط جدید و پیداکردن جایگاه خود در چنین محیطی، می‌تواند دشوار باشد.
زمانی که در یک محیط کاری جدید مشغول به فعالیت می‌شویم، در حقیقت سفری تازه را آغاز کرده‌ایم. در این محیط جدید به احتمال زیاد احساسات جدیدی را تجربه خواهیم کرد و چیزهای تازه بسیاری را نیز یاد خواهیم گرفت. این مقاله به شما کمک می‌کند که بتوانید مسیر پیداکردن جایگاهتان را در محیط کار جدید برای خود هموار کنید.
خوش‌بینی مهم‌ترین سلاحی است که شما می‌توانید به کمک آن در محیط کار جدید حضور پیدا کنید. سعی کنید برای ورود به یک محیط جدید، ذهن خود را حسابی باز کنید و به همه با دیدی مثبت نگاه کنید. خوش‌بینی می‌تواند مسیر پیداکردن جایگاه را برای شما ساده‌تر کند و همچنین به شما کمک کند که سریع‌تر خودتان را تغییرات جدید وفق بدهید. به‌علاوه حواستان باشد که در این محیط جدید، بدون شک فرصت‌های بسیاری برای رشد خواهید داشت.
هر سازمان دولتی یا شرکت خصوصی، فرهنگ غالب و حاکم بر خودش را دارد. در بدو ورود به یک محیط کاری جدید، بهتر است که قبل از هر چیز از این فرهنگ اطلاع کسب کنید و به‌خوبی با آن آشنا شوید. منظور از فرهنگ سازمانی در اینجا، نوع ارتباط افراد با یکدیگر، نوع پوشش آن‌ها، نحوه ارتباط با مدیران و همین‌طور قوانین نانوشته‌ای است که در آن محیط وجود دارد. آشنایی با این موارد می‌تواند شما را به جایگاهی که می‌خواهید، نزدیک‌تر کند.
قدم بعدی برای اینکه بتوانید جایگاه موردنظر خود را در محیط کار پیدا کنید، آن است که با همکاران خود ارتباط برقرار کنید. آشنایی با همکاران و ایجاد یک رابطه دوستانه با آن‌ها می‌تواند از اهمیت بسیاری برخوردار باشد. وجود دوستان تازه در هر محیط جدید نه‌تنها می‌تواند موجب آرامش خاطر شما شود، بلکه می‌تواند به پیشرفت شما نیز کمک شایانی کند. شرکت در کارهای تیمی و فعالیت‌های اجتماعی می‌تواند شما را به هدفتان برساند.
یکی از مهم‌ترین اقداماتی که می‌تواند به شما در پیداکردن جایگاهتان در محیط کار جدید کمک کند، آن است که از مسئولیت‌ها و وظایف خود به طور دقیق آگاهی داشته باشید. آگاهی از این موارد می‌تواند موجب شود تا شما کار خود را به بهترین شکل در محیط جدید انجام دهید. برای اطلاع دقیق از چنین مواردی، مدیر یا کارفرما بهترین منبع است. بهتر است بعد از ورود به محیط کار جدید، در طی جلسه‌ای کوتاه تمام اطلاعات لازم را از او کسب کنید.
اگر می‌خواهید جایگاه خود را به بهترین شکل در شرکت خصوصی یا سازمان دولتی جدید پیدا کنید، ترسی بابت کمک‌گرفتن از دیگران نداشته باشید. خیلی از افراد در محیط کاری جدید با سؤالات تازه‌ای روبه‌رو می‌شوند؛ اما برای پیداکردن جواب موردنظر خود از دیگران کمک نمی‌گیرند. گاهی اوقات همکاران و سوپروایزرها میتوانند بهترین منبع برای جواب سؤالی که در ذهن دارید باشند؛ به همین دلیل بد نیست که گاهی به سراغشان بروید و راهنمایی‌های لازم را از آن‌ها دریافت کنید.
هر محیط کاری جدید، بسته به نیازها و منابعی که در اختیار دارد، از ابزار و تکنولوژي‌های متنوعی برای دستیابی به اهداف خود استفاده می‌کند. یکی از راهکارهایی که می‌تواند به شما در پیداکردن جایگاهتان در محیط کار جدید کمک کند، تسلط بر همین ابزار و فناوری‌ها است. تسلط به این موارد نه‌تنها به شما کمک می‌کند که وظایف خود را با کیفیت بهتری انجام دهید، بلکه می‌تواند رضایت مدیران و کارفرماهای شما را نیز به همراه داشته باشد.
هر یک از ما زمانی که در یک محیط کاری جدید مشغول به کار می‌شویم، اهداف والایی را برای خود تعیین می‌کنیم؛ این‌طور با خود گمان می‌کنیم که روزی می‌توانیم بر تمام سازمان مدیریت کنیم! به طبع چنین هدفی هرچند بسیار جاه‌طلبانه و شیرین است، اما ممکن است هرگز به وقوع نپیوندد. از قدیم گفته‌اند که سنگ بزرگ، نشانه نزدن است! درست به همین دلیل است که افراد کارکشته توصیه می‌کنند تا در ابتدا هدف‌های واقع‌بینانه‌ای برای خود تعیین کنیم، تا هم بتوانیم به‌راحتی به آن‌ها دست پیدا کنیم و هم انگیزه خود را حفظ کنیم.
از دیگر راهکارهای بسیار خوب برای پیداکردن جایگاه خود در یک شرکت خصوصی یا سازمان دولتی، آن است که مدیریت زمان داشته باشیم. برای انجام درست وظایف و همچنین داشتن بازدهی بیشتر در محیط کار، باید زمانی که در اختیار داریم را به‌درستی مدیریت کنیم. برای این کار لازم است که وظایف خود را اولویت‌بندی کنیم، برای آن‌ها سررسید تعیین کنیم و به‌علاوه از چیزهایی که حواسمان را پرت می‌کنند دور بمانیم.
به یاد داشته باشید که کلید موفقیت شما در یک محیط کاری جدید، تنها انعطاف‌پذیری است. برای اینکه بتوانید در کوتاه‌ترین زمان ممکن به شرایط جدید عادت کنید و جایگاه خود را به ساده‌ترین شکل پیدا کنید، باید انعطاف‌پذیر باشید. سازگاری شما راه نجات شماست و می‌تواند از بسیاری از فشارهای روانی جلوگیری کند. تغییرات تازه را با آغوش باز پذیرا باشید و بدانید که در نهایت، موفقیت از آن شما خواهد شد.
در نهایت، بهتر است که از فیدبک‌ها یا همان بازخوردهایی که دریافت می‌کنید، درس بگیرید. بازخوردها باارزش‌ترین چیزهایی هستند که میتوانند جایگاه شما را در یک محیط کاری جدید تعیین کنند؛ پس بهتر است حسابی روی آن‌ها تمرکز کنید و درس‌های لازم را از آن‌ها فرابگیرید. این بازخوردها گاهی میتوانند مستقیم باشند و گاهی غیرمستقیم، گاهی میتوانند از طرف همکاران و گاهی هم میتوانند از طرف مدیران باشند. در هر صورت بهتر است که همیشه آن‌ها را به‌خاطر بسپارید و برای مراحل بعدی، از آن‌ها استفاده کنید.
شروع به فعالیت در یک محیط کاری تازه، می‌تواند چالش‌های بسیاری را برای شما به همراه داشته باشد؛ بدون شک عادت‌کردن و پیداکردن جایگاهی که انتظارش را دارید، سخت خواهد بود. باید بدانید که در عین این سختی، دستیابی به چنین هدفی اصلاً غیرممکن نیست و تنها کافی است که به‌اندازه کافی هوشیار، انعطاف‌پذیر و مثبت باشید.
در این مقاله درباره پیداکردن جایگاه در محیط کاری جدید برای شما حرف زدیم. فرقی نمی‌کند که به‌تازگی در یک شرکت خصوصی استخدام شده‌اید، یا در سازمانی دولتی شروع به فعالیت کرده باشید؛ نکاتی که در این مقاله برایتان گفتیم، در هر صورت برایتان مفید خواهد بود. در نهایت، بگذارید نظر شما را نیز جویا شویم؛ به نظر شما چه راه‌های دیگری برای جای‌گیر شدن در یک محیط کاری جدید وجود دارد؟ تجربیات خود در این زمینه را با ما هم به اشتراک بگذارید.
