یکی از دلایل ترک کار کارکنان!
وقتی کارکنان نمی دانند دقیقا چه انتظاراتی از آنها وجود دارد احساس سردرگمی و نارضایتی به سراغشان می‌آید. تصور کنید که هر روز به محل کار می روید و نمی‌دانید دقیقا چه کارهایی از شما انتظار می‌رود.
این عدم شفافیت می‌تواند به کاهش بهره‌وری و افزایش استرس منجر شود علاوه بر این ممکن است احساس کنید که ارزش کار شما نادیده گرفته می‌شود و در نتیجه تصمیم به ترک کار بگیرید.
مدیران عزیز، لطفا در محیط کار خود با تعریف روشن‌تر از نقش‌ها و برقراری گفتگوهای منظم، فضایی را فراهم کنید که در آن همه اعضای تیم احساس ارزشمندی کنند و بتوانند بهترین عملکرد خود را ارائه دهند.
اگر نقش‌ها و وظایف اعضای تیم به روشنی تعریف شود نه تنها کارایی افزایش می‌یابد بلکه احساس تعلق و رضایت بیشتری برای نیروی انسانی فراهم می شود.
