از کلمات، قابل تشخیص است. «فقط کارم رو انجام می‌دم». «این موضوع در امتحان می‌آید؟». «من را سرزنش نکن». «همه همین مدل را پوشیده‌اند».
سرت را پایین نگه‌دار، کاری که بهت گفته شده را انجام بده، فضولی نکن، و مهم‌تر از همه، به کار سایرین توجه کن.
همه این موارد از جایی سرچشمه می‌گیرند. از افراد و سازمان‌هایی که از وفاداری ما سود می‌برند.
راه‌حل جایگزین اما نه آزادی بلکه مسئولیت‌پذیری است.
مسئولیت‌پذیری برای حضور پیدا کردن، اهمیت قائل شدن، داوطلب شدن و ایجاد تغییر.
وفاداری وسوسه‌کننده است چرا که با پاداش‌های کوتاه‌مدت همراه است. اگر تماما تطبیق پیدا کنید، ممکن است کم‌تر احساس ترس داشته باشید. شاید مرکز توجه امن‌تر باشد اما، منظره بسیار بد است.
ما به هیچ عنوان به اندازه کافی مسئولیت‌پذیری را گرامی نمی‌داریم. در حقیقت جایگاه ما در سلسله‌مراتب نامرتبط است. به‌ویژه برای کسانی که امروز کمک‌شان کرده‌اید. مسئله‌ای که اهمیت دارد، تمایل ما برای توجه به رخداد فعلی و متعهد شدن‌مان برای اصلاح آن است.
ابتدا باید بفهمید چه کسی بسیار در راستای وفاداری شما در تلاش است.
لینک مرجع: https://seths.blog/2023/06/the-seduction-of-compliance/
