Hamidreza Lachin·۱ ماه پیشحمله، سکوت، شکست!"تقریبا در بطن هر مشکل مزمن در سازمان، تیم کاری و روابط ما، ناتوانی ما در زمینه گفت‌وگوهای حساس قرار گرفته است. چیزی که یا توان مدیریت آن ر…
Hamidreza Lachin·۲ ماه پیشفرهنگ رو باید حس کرد!از نظر ادگار شاین فرهنگ سه لایه داره که به ترتیب از درونی به بیرونی‌ترین لایه ملموس می‌شه و بروز بیرونی پیدا می‌کنه:لایه اول: فرضیات اساسی…
Hamidreza Lachin·۲ ماه پیشدرسآموختهای در اجرای سیستم ارزیابی عملکرد!تو سالهای اول تجربه کاریم روی اجرای نسخه کامل و ایدهآل فرآیندها و راه‌حل‌های منابع انسانی وسواس داشتم. مثلا وقتی ازم خواسته شد روی طراحی…
Hamidreza Lachin·۴ ماه پیشبسترسازی برای رفتارسازی!"وقتی گلی شکوفه نمی‌دهد،. گل را عوض نمی‌کنند،. بلکه شرایط رشدش را فراهم می‌سازند."- الکساندر دن هیگر، نویسنده هلندیهمکارم اخیرا خاطره‌ای رو…
Hamidreza Lachin·۵ ماه پیشآیا شغل خوبی داریم؟اخیرا با مدلی به نام استراتژی شغل خوب (Good Job Strategy) آشنا شدم که ذهنیتم رو نسبت به مشاغل عملیاتی بهبود داد. این مدل، که توسط یه استاد…
Hamidreza Lachin·۶ ماه پیشپوست منابع انسانی در بازی کسب و کار!"بزرگترین چیزی که منابع انسانی می‌تونه به کارکنان بده، یه سازمان برنده در بازاره".- دیو اولریچاین توصیه پدر علم منابع انسانی نوین به ماست.…
Hamidreza Lachin·۷ ماه پیشبیشتر از مغزت، از قلبت مایه بذار!‘To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart.’- Eleanor Rooseveltنقل قول بالا شرح دقیقی از کار منابع انسانیه. بچه‌ه…
Hamidreza Lachin·۸ ماه پیشتیمسازی در استارتاپ!گفتگو با پادکست ایران تلنت درباره تیم‌سازی در استارتاپ‌ها
Hamidreza Lachin·۹ ماه پیشقدرت خاطرات در تجربه کارکنان!تو پست قبلی درباره قدرت خاطرات و شیوه‌های خلق لحظات خاطره‌انگیز نوشتم (دسترسی از طریق لینک زیر). در این پست قصد دارم درباره شیوه‌های بکارگی…
Hamidreza Lachin·۹ ماه پیشقدرت خاطرات!امسال در شب نگاه عمیقتری به هویت سازمانیمون داشتیم و در این مسیر گفتگوهایی برای کشف و تعیین اولیه رسالت و ارزش‌های سازمانی انجام دادیم. خرو…
