نوشتن یک برنامه توسعه فردی مناسب، کار ساده ای نیست. در این نوشته، مراحل تدوین یک برنامه توسعه فردی - شغلی مناسب بیان میشود.
مرحله 1: اهداف شغلی خود را به صراحت تعریف کنید.
فهرستی از سه یا چهار شغل به ترتیب اولویت، تهیه کنید. آیا شغل بعدی شما اهداف شغلی شما را برآورده می‌‌کند یا به موقعیت های متوسط نیاز دارید؟ به خاطر داشته باشید که بسیاری از انواع مشاغل با یک مسیر شغلی سازگار هستند. بهبود تناسب شما برای یک شغل شما را برای بسیاری از مشاغل دیگر واجد شرایط می‌‌کند. در این مرحله از فرآیند، شروع به شناسایی مهارت های قابل انتقال خود کنید. انجام این کار در حال حاضر به شما کمک می‌‌کند تا کار بیشتری داشته باشید.
مرحله 2: مهارت ها و دانشی را که لازم است کسب کنید شناسایی کنید.
مهارت‌ها، استعدادها و توانایی‌های لازم را برای مسیر شغلی را که در مرحله 1 مشخص کرده‌اید، فهرست کنید. اگر دقیقاً مطمئن نیستید که یک شغل معین به چه چیزی نیاز دارد، با فعالان آن حوزه و شغل صحبت کنید و اطلاعات مورد نظر خود را از آنها بگیرید.
مرحله 3: مهارت ها و دانش خود را ارزیابی کنید.
صادقانه در مورد مهارت ها، استعدادها و توانایی های فعلی خود فکر کنید و آنها را با الزاماتی که در مرحله 2 شناسایی کردید مقایسه کنید. نقاط قوت و نیازهای خود را در این زمی‌نه توسعه فردی فهرست کنید. از یک دوست یا آشنای قابل اعتماد هم نظر بخواهید تا خودتان را از زاویه دید دیگران هم ببینید.
مرحله 4: اهداف خود را از توسعه فردی بنویسید.
یک برنامه دقیق برای توسعه فردی خود تهیه کنید. برنامه شما می‌تواند شامل این موارد باشد: در موقعیت فعلی خود چه کاری میتوانید انجام دهید که پیشرفت کنید ؟ اهداف کوتاه مدت (سال آینده)، می‌ان مدت (1-2 سال آینده) و بلند مدت (3-5 سال) را بنویسید. استراتژی ها یا اقداماتی را که باید برای رسیدن به این اهداف بردارید، شناسایی کنید. علاوه بر این، میتوانید برای شروع کار روی این اهداف، برای خود ددلاین یا ضرب الاجل تعیین کنید تا برای انجام آنها انگیزه داشته باشید.
مرحله 5: روند پیشرفت خود را بررسی کنید تا ببینید چطور میتوانید آن را بهبود دهید
تعدادی از کارهایی را که در روند توسعه فردی خود انجام داده اید، بنویسید و آنها را بررسی کنید. خودارزیابی و بهبود مستمر برای یک IDP مفید و مؤثر نقش اساسی دارد. میتوانید همزمان همانطور که توانایی های خود را یاد می‌‌گیرید و توسعه می‌‌دهید، اهداف جدیدی را برای به چالش کشیدن خود تعیین کنید. به توسعه فردی به عنوان یک کار مادام العمر نگاه کنید و بدانید که انسانها همیشه می‌توانند از دیروز خود بهتر شوند.
