kamyarviliyani
kamyarviliyani
خواندن ۳ دقیقه·۴ سال پیش

آیا تنها راه بهبود نگهداشت کارکنان صرف هزینه و افزایش حقوق است ؟


راه های ایجاد حس خوب در کارکنان در راستای حال بهتر و تعهد به سازمان

  • ابزار های مورد نیاز را تامین کنید

پس از در مسیر قرار گرفتن کارمندان نیاز های آنها برای تولید بهترین خروجی را بشنوید و برآورده کنید ، ابزار های مناسبی در اختیارشان بگذارید

  • به اشخاص توجه کنید

بارز ترین وجه توجه به افراد صرف وقت با آنهاست ، از رفتار های آنها مطلع شوید و مکالمات کوتاه و برنامه ریزی نشده داشته باشید ، روزانه یک یا دو دقیقه صحبت غیر کاری و دور از فضای جدی با همکاران در دراز مدت رابطه مناسبی ایجاد خواهد کرد

  • فضایی برای یادگیری و رشد بسازید

یادگرفتن و یاددادن را به یک ارزش در سازمان خود تبدیل کنید و سعی کنید توانایی های افراد را شناسایی کنید و با همان مکالمات کوتاه به صورت غیر مسقیم و در فضایی دوستانه از آنها بخواهید دانش خود را با همکارانشان به اشتراک بگذارند

  • به کارمندانتان گوش دهید

شنیده شدن همیشه حس خوبی است البته شنونده ای فعال بودن هم مهارتی است که نیاز به تمرین دارد ، سعی کنید با تغییراتی حتی کوچک نیاز هایشان را پاسخ دهید و مهم تر از آن اصلا منتظر نمانید تا خودشان به شما فیدبکی در مورد شنیده شدن و اعمال تغییر بدهند در همان صحبت های کوتاه یکی دو دقیقه ای به تغییرات رخ داده اشاره کنید ، همفکری برای یافتن راه حل های کلی را فراموش نکنید

  • روابط اجتماعی سالم میان کارکنان برقرار کنید

سعی کنید فضایی سالم به دور از حاشیه ها برای ارتباطات اجتماعی میان کارکنان بسازید و از این موضوع نترسید ، همه ی ما در فضایی که در کنار دوستمان مشغول به تلاش برای رسیدن به اهدافمان باشیم لذت می بریم . از اینکه رفتار حرفه را در خلال برنامه های آموزشی قرار دهید فرار نکنید همه ی ما پس از برقراری ارتباط دوستانه با همکارانمان این سوال به ذهنمان می رسد که چقدر عمق این روابط بر کارمان تاثیر می گذارد و تا کجا می توان پیش رفت

  • خدمت کردن به هم نوعان ارزش تمامی انسان هاست

به هر طریقی در حال خدمت کردن و یا کمک کردن به انسان ها و حیوانات و حتی طبیعت و محیط زیست هستید آن را به کارمندانتان اعلام کنید ، همه ی ما از خدمترسانی به مردم حس مفید بودن می گیریم

  • با افتخار و با صدای بلند از افراد تقدیر کنید

دیده شدن و مورد توجه قرار گرفتن تعداد زیادی از نیاز های انسان را ارضا می کند ، اگر حس خوبی از کار کردن با همکارتان دارید و یا از عملکرد کارمندانتان راضی هستید با صدای بلند به آنها بگویید

  • هنگام سختی همراه باشید

همه ما روز های سختی در زندگی تجربه می کنیم ، بیماری ، از دست دادن نزدیکان ، شکست های عاطفی ، زیان های مالی ، ناراحتی های شغلی ، اسباب کشی و تصادف و ... در این روز ها سعی کنید در کنار کارمندانتان باشید ، با حضور و توجه به آنها ، با شنیدن درد و دل های آنها و یا حتی ارسال یک شاخه گل (تاثیر طولانی مدت گیاهان را نادیده نگیرید) همراه باشید


کارکنانانگیزهنگهداشتمنابع انسانیسرمایه انسانی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید