سید محمد قائمی·۲ سال پیشتاریخچه شکلگیری و افراد شناخته شده روانشناسی صنعتی و سازمانی۱۹۰۸ – والتر دیل اسکات : مطالعه فروشندگان و روانشناسی تبلیغات۱۹۱۱ – فردریک تیلور: مدیریت علمی برای افزایش کارایی و بهره وری۱۹۱۳ _ هوگو مونس…
سید محمد قائمی·۲ سال پیشمباحث روانشناسی صنعتی و سازمانی1.مسائل پرسنلی شامل:تحلیل شغلجذب و استخدامآموزش و کارآموزیارزیابی عملکردارتقا2.مسائل روانی شامل:انگیزش کارکنانخشنودی شغلیاسترس کاریتاخیر و…
سید محمد قائمی·۲ سال پیشروانشناسی صنعتی و سازمانی چه فوایدی برای سازمانها و افراد دارد؟برای این که افراد از بودن در کارشان و انجام دادن آن حال خوبی داشته باشند، اولین شرط این است که آن کار با ویژگیهای فرد تناسب داشته باشد تا…
سید محمد قائمی·۲ سال پیشروانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها اجرا می کند.این رشته به نحوه افزایش بهره…