استانداردسازی تعداد نیروی انسانی؛ چرا سازمان‌ها همیشه بیش‌ از نیاز نیرو دارند؟

اضافه‌بودن نیرو در سازمان‌ها اتفاقی نیست؛ محصول ضعف ساختار، شرح‌وظایف نامشخص و تصمیم‌های غیرتحلیلی است. استانداردسازی نیروی انسانی فقط با تحلیل بارکاری و طراحی دوباره نقش‌ها ممکن می‌شود.