استانداردسازی نیروی انسانی در سازمان‌های بزرگ؛ چالش پنهان هزینه‌ها و بهره‌وری

بخش مهمی از چالش‌های سازمان‌های بزرگ به نبود استاندارد مشخص در تعداد و نوع نیروی انسانی برمی‌گردد. تعیین ظرفیت واقعی، تحلیل زمان‌کار، ترکیب مهارتی و مدل‌سازی دقیق عملیات، سازمان را از نوسان دائمی میان کمبود نیرو و هزینه اضافی نجات می‌دهد.