اولویت بندی اهداف :
در مرحله سوم به اهداف گروه بندی شده خود بر اساس اهمیت، اولویت دهید. بدین صورت که هدف ها بایستی به صورت نزولی لیست شوند و زمان بندی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت را هم برای اهداف انجام می‌دهیم. بیشترین انرژی و زمان را بایستی برای اجرای آیتم های بالای این لیست گذاشت.
قانون 80/20 درباره اولویت بندی بدینصورت است که کدام کارها بیشترین بازدهی را روی زندگی شما می‌گذارد. همان ها را با 80% انرژی انجام دهید.
در مرحله بعدی بایستی هدف هایتان را آزمایش کنید که آیا ارزش وقت گذاشتن دارد یا خیر؟
در این روش 5مورد را بررسی میکنیم:
1. معنی دار باشد: با چرایی ما ارتباط داشته باشد و به ما حس خوبی را منتقل کند. اگر هدف برای دیگران باشد برای رسیدن به آن مشتاق نخواهیم بود.
2. چالشی باشد: ایا از گفتنش به تپش قلب دچار میشوم؟ آیا توقعم از خودم بالا می‌رود؟ در این صورت هدف انتخابی ، چالشی است.
3. زمان دار باشد : در بازه زمانی مشخص باید اتفاق بیفتد. ( در این آیتم از آخر به اول به هدفم نگاه میکنیم که یک سال بعد کجا قرار داریم)
4. رشد دهنده باشد : آیا این هدف باعث رشد من می‌شود؟
5. قابل لمس باشد : بتوانیم رسیدن به آن را در ذهنمان تجسم کنیم و خودمان را در آن شرایط ببینیم.
با انجام این مراحل احتمال اینکه شما به والاترین اهدافتان برسید بالا می‌رود. این اهداف، همان رسالت شما در زندگی خواهند بود.
کلام آخر این مقاله کوتاه این است که با گذشت زمان و تکرار و تمرین، متوجه مناسب ترین روش برای خودتان خواهید شد.
