سپهر محمدی·۱ سال پیشتجربه یک مدیر منابع انسانی در استفاده از نرم افزار حضور غیاب کلودپس از همه‌گیری کرونا و مد شدن دورکاری و صد البته رکود اقتصادی حاکم به این نتیجه رسیدیم که برای کاهش هزینه‌های سازمان بهتره از نیروهای دورکا…
سپهر محمدی·۱ سال پیشمنافع دستگاه حضور و غیاب برای سازمان هاامروز قصد دارم از تجربه خودم در واحد منابع انسانی و چگونگی متقاعد کردن مدیر برای استفاده از سیستم کنترل تردد جدید صحبت کنم. توی این سازمانی…
سپهر محمدی·۱ سال پیشمنظور از عدالت سازمانی چیست؟امروز قصد دارم در رابطه با یکی از مهمترین متغییرهای درون سازمانی که به توضیح و چگونگی پیاده سازی عدالت در سازمان می‌پرداز بپردازم. البته مو…
سپهر محمدی·۲ سال پیشراهنمای خرید بهترین دستگاه حضور و غیاب در بازار ایرانبا توجه به افزایش بی‌سابقه و افسارگسیخته‌ی قیمت دستگاه حضور و غیاب در سال‌های گذشته، انتخاب مدلی که بیشترین امکانات و بهترین تجربه را…
سپهر محمدی·۲ سال پیشتعریف شب کاری در قانون اداره کار و نحوه محاسبهتعریف شب کاری در قانون اداره کار و نحوه محاسبهیکی از نوبت های کاری تعریف شده در قانون کار، نوبت کاری صبح و شب است که در سازمان به آن شیفت…
سپهر محمدی·۲ سال پیشجایگاه مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچکیکی از مسائلی که در کسب و کارهای کوچک به شدت مورد کم توجهی قرار می‌گیرد، مبحث مدیریت منابع انسانی است. بسیاری بر این باورند که یک مدیریت من…
سپهر محمدی·۲ سال پیشمهمترین دلایل استفاده از فناوری بیومتریک برای مدیریت نیروی کاریک فناوری احراز هویت بیومتریک انتخابی هوشمندانه برای مدیریت نیروی کار و افزایش بهروری در سازمان‌های بزرگ و کوچک است. بهروری برگ برنده سازما…
سپهر محمدی·۲ سال پیشتجربیات کوچ از فروشگاه سنتی به فروشگاه اینترنتیتوی این پست می‌خوام از سختی‌های کوچ کسب و کارهای سنتی به سمت آنلاین بر اساس تجربه شخصی بگم. حدود دو سال پیش و با همه گیری کرونا و بسته شدن…
سپهر محمدی·۳ سال پیشمنظور از کانال فروش چیست؟منظور از کانال فروش چیست؟به زنجیره ای از اتفاقات که از زمان سفارش مشتری تا مرحله تحویل کالا یا خدمت اتفاق می افتد در اصطلاح کانال فروش می گ…
سپهر محمدی·۳ سال پیشمهارتهای مورد نیاز مدیر منابع انسانی چیست؟واحد منابع انسانی در هر مجموعه‌ای نقش هدایتگر اصلی را دارد و وجود چنین واحدی حتی در مجموعه های کوچک نیز از اهمیت بسزایی برخوردار است. اما ب…
