مدیریت ذره بینی، قاتل خاموش انگیزه

آیا می‌دانید چرا کارکنان با استعداد، سازمان را ترک می‌کنند؟

تحقیقات جدید مجله کسب‌وکار هاروارد نشان می‌دهد که دلیل اصلی، حقوق کم نیست بلکه سلب اختیار است. مدیران وقتی وارد جزئیات ریز می‌شوند (مدیریت ذره‌بینی)، دو پیام مخرب به کارمند می‌دهند

من به تو اعتماد ندارم

کار تو ارزشی ندارد مگر اینکه من تاییدش کنم

این رفتار، مالکیت روانی فرد نسبت به کارش را از بین می‌برد و خلاقیت را به صفر می‌رساند .به جای کنترل روش انجام کار، روی نتیجه نهایی توافق کنید. یادتان باشد مدیران عالی، مسیر را نشان می‌دهند نه فرمان را