saeed talebi·۲ روز پیشماتریس آیزنهاور چیست؟ راهنمای کامل اولویتبندی هوشمندانه کارهاماتریس آیزنهاور یکی از کاربردیترین ابزارهای مدیریت زمان و اولویتبندی کارهاست که به افراد کمک میکند بین کارهای «مهم» و «فوری» تمایز قائل…
saeed talebi·۵ روز پیشابزارهای کلیدی مدیریت برای مدیران میانیمقدمهمدیران میانی ستون فقرات هر سازمان هستند. آنها همزمان باید استراتژیهای مدیریت ارشد را به عمل تبدیل کنند و پاسخگوی نیازها، دغدغهها و…
saeed talebi·۷ روز پیشکارمند سمی و بیشعور در سازمانتعریف، پیامدها و الزامات برخورد حرفهای مدیرانمقدمهدر بسیاری از سازمانها، وقتی صحبت از افت بهرهوری، فرسودگی شغلی، تعارضهای حلنشده و حتی…
saeed talebi·۱ ماه پیشانسان، مغز خطاپذیر و ناسازگاری با رستگاریتحلیلی شناختی–تکاملی از نواقص ذهن انسان و پیامدهای آن در جهان مدرنساختار مقالهمقدمه بخش اول: مسئله انسان و ناهمخوانی با طبیعت بخش دوم: مغز…
saeed talebi·۱ ماه پیشعصر آفرینان – رهبران کسبوکار آمریکا در بستر تاریخ معاصرمقدمهکتاب عصر آفرینان (In Their Time) نوشته نیتین نوریا و آنتونی جی. مایو، یکی از آثار برجسته در حوزه مدیریت و تاریخ کسبوکار است. این کتاب…
saeed talebi·۲ ماه پیشخلاصه کتاب : عصر آفرینی. انسان، کار و معنا در جهان ناپایدارمقدمه: چرا «عصر آفرینی» یک کتاب معمولی نیست؟ جهان معاصر وارد مرحلهای از تاریخ شده است که بسیاری از مفروضات بنیادین گذشته را بیاعتبار کرده…
saeed talebi·۲ ماه پیشرهبری ، منابع انسانی و نو آوری - ارکان اصلی بقا و رشد پایدار(برایندی از مدلهای ارزیابی و ممیزی)مقدمه:در دنیای پرتحول و پیچیده امروز، ارزیابی و ممیزی سازمانها نقش حیاتی در موفقیت، بقا و رشد پایدار آنها ایفا میکنند. مدلهای مختلف ارز…
saeed talebi·۲ ماه پیشخلاصه کتاب «سیستمسازی کارپنتر»مقدمهکتاب «سیستمسازی کارپنتر» یکی از منابع کاربردی در حوزه مدیریت کسبوکار، رشد سازمانی و خروج مدیر از درگیریهای روزمره است. این کتاب به…
saeed talebiدرعصرآفرینی·۲ ماه پیشبیشعوری و تأثیر آن بر مدیریت و سازمانتحلیل رفتارهای مخرب مدیران و کارکنان بر اساس دیدگاه خاویر کرمنت و پژوهشهای بین المللی---چکیدهبیشعوری (Assholism)، مفهومی است که خاویر کرمنت…
saeed talebi·۲ ماه پیشتصمیمگیری و برنامهریزی استراتژیک برای مدیران میانییک راهنمای پژوهشی–کاربردی برای صنایع مختلف---مقدمه
