تست‌شو: تست کلیفتون یکی از معروف‌ترین ابزارهای ارزیابی شخصیت است که برای بررسی ویژگی‌های شخصیتی افراد استفاده می‌شود. این تست از سوالاتی تشکیل شده است که به سوالاتی در مورد رفتارهای واقعی و فرضی فرد پرداخته و نوع پاسخ دهی و نمره‌دهی آنها نشان دهنده برخی ویژگی‌های شخصیتی مهم است.
تست کلیفتون در چهار بخش گوناگون از جمله پرسش‌های مرتبط با روابط بین فردی، روابط خانوادگی، وضعیت اجتماعی و ارزیابی اجتماعی افراد تقسیم می‌شود. پاسخ‌های داده شده به هر یک از سوالات بر اساس نمره‌دهی خاصی ارزیابی شده و نتیجه نهایی شامل یک گزارش جامع درباره شخصیت فرد می‌باشد.
از کاربردهای این تست می‌توان به انتخاب حرفه، تشخیص ویژگی‌های شخصیتی برای تیم‌های کاری، پیش‌بینی عملکرد در کار و حتی برای مشاوره روانشناختی اشخاص اشاره کرد.
تست کلیفتون شامل چهار قسمت می‌باشد که عبارت‌اند از:
· قسمت اول: سنجش ارزش‌ها و معیارهای فردی .
· قسمت دوم: سنجش خصوصیات شخصیتی فردی .
· قسمت سوم: سنجش میزان اعتماد به نفس و قدرت اعتماد به نفس فردی
· قسمت چهارم: سنجش شیوه تفکر و نحوه پاسخ به مشکلات فردی.
با ترکیب نتایج بخش‌های مختلف، پروفایل شخصیتی فرد به دست می‌آید که می‌تواند در موارد مختلفی از جمله انتخاب شغل و حرفه، تحصیلات، رشد شخصیتی و ... مورد استفاده قرار گیرد.
این تست به چهار حوزه‌ی شخصیتی از جمله، قوای شخصی، نیازهای شخصی، سبک‌های ارتباطی و انگیزشی اشاره دارد و هدف آن شناسایی مهارت‌های شخصیتی و نقاط ضعف و قوت فرد در این حوزه‌ها می‌باشد. این تست در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها به عنوان ابزار ارزیابی در فرآیند انتخاب و استخدام کاربرد دارد. در بخش قوای شخصی، این تست به بررسی مهارت‌های رهبری، ارتباطات، تصمیم‌گیری و تفکر استراتژیک می‌پردازد. در بخش نیازهای شخصی، تمرکز بر روی نیازهای مختلف فردی مانند نیاز به احترام، اعتماد به نفس و تعلق به گروه قرار دارد.
در بخش سبک‌های ارتباطی، این تست به بررسی روش برقراری ارتباط، سبک تعامل با دیگران و روش مذاکره می‌پردازد و در بخش انگیزشی، به بررسی عواملی مانند اهداف، رویکردها، انگیزش‌ها و ارزش‌های شخصی می‌پردازد. به طور کلی، تست کلیفتون به عنوان یکی از مهمترین و پرکاربردترین تست‌های شخصیتی در فرآیند انتخاب و استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌ها شناخته شده است.
مطالب مرتبط و پیشنهادی تست‌شو:
