تست نیازهای شخصی گلاسر (Glasser's Personal Needs) یکی از تست‌های شخصیت شناسی است که بر اساس آن ، هر فرد به نیازهای مختلفی احتیاج دارد. این تست برای شناسایی و مدیریت نیازهای شخصی و رشد شخصی و روانی افراد به کار می‌رود.
در این تست، از فرد سوالاتی پرسیده می‌شود که به بیان نیازهای شخصی او کمک می‌کند. این نیازها به دو دسته عمده تقسیم می‌شوند: نیازهای درونی و نیازهای بیرونی. نیازهای درونی شامل احساس ارزشمندی، مسئولیت پذیری، هماهنگی با دیگران، خود تعالی و خلاقیت هستند. نیازهای بیرونی شامل ارتباطات موثر، احترام متقابل، تحمل تنش و فشار، توانایی حل مسئله، پشتیبانی و حمایت هستند.
از طریق این تست، فرد می‌تواند نیازهای شخصی خود را شناسایی کرده و سپس به رشد و توسعه شخصی خود بپردازد. این تست همچنین می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا افراد را با نیازهای شغلی و سازمانی مطابقت دهند و بهترین نیروهایی را برای شغل خود انتخاب کنند.
آزمون نیازهای شخصی گلاسر شامل 5 نیاز اساسی است که از دیدگاه گلاسر برای رسیدن به خوشبختی و رضایتمندی در زندگی باید برطرف شوند. این نیازها عبارتند از:
۱- نیاز به اطمینان از امنیت مالی و جسمی
2- نیاز به تحصیل و ارتقاء دانش و مهارت‌ها
3- نیاز به عشق و تعلق به دیگران
4 - نیاز به آزادی و استقلال
5- نیاز به شادی و لذت بردن از زندگی
با استفاده از این تست، فرد می‌تواند نیازهای اولویت خود را بررسی کند و سپس با توجه به اولویت‌های خود، اقداماتی را برای رسیدن به رضایتمندی و خوشبختی بیشتر در زندگی خود انجام دهد. همچنین کارفرمایان هم می‌توانند از این تست برای بررسی نیازهای کارکنان خود و برنامه‌ریزی برای توسعه حرفه‌ای و شخصی آنها استفاده کنند.
پیشنهاد تست‌شو برای مطالعه موارد زیر:
ده مورد از بهترین تست های شخصیت شناسی در سال ۱۴۰۲
