تست نئو فرم کوتاه یا NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory) یکی از پراستفاده‌ترین تست‌های شخصیتی در علم روانشناسی است. این تست بر اساس مدل پنج عاملی شخصیت (Five-Factor Model) توسعه داده شده است.
پنج عامل شخصیت تست نئو فرم کوتاه شامل
از تست نئو فرم کوتاه برای بررسی شخصیت و رفتار افراد در محیط‌های مختلفی استفاده می‌شود، از جمله ارزیابی در محیط کاری، تحصیلی، درمانی و روابط شخصی و...
در زمینه‌ی کاری، این تست برای تشخیص صلاحیت و سازگاری فرد با محیط کاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. به طور کلی، این تست می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا بهترین افراد را برای پست‌های مختلف انتخاب کنند و همچنین در توسعه‌ی تیم‌های کاری بهبود بخشند.
تست نئو فرم کوتاه به دلیل سادگی، سرعت اجرا و قابلیت اطمینان بالا، در بسیاری از کشورها برای مقاصد تحقیقاتی و بالینی استفاده می‌شود. در برخی مطالعات، این تست به عنوان ابزار اولیه برای بررسی شخصیت و نیز به عنوان ابزاری برای تفکیک بین افراد سالم و افراد با اختلالات شخصیتی مورد استفاده قرار گرفته است.
از دیگر کاربردهای تست نئو فرم کوتاه می‌توان به بررسی تأثیر تفاوت‌های شخصیتی در زمینه‌های مختلف از جمله رفتارهای رانت‌خواری، سازگاری در روابط، موفقیت در کار، سلامت روانی و فیزیکی، افزایش هوش هیجانی و... اشاره کرد. در کل، تست نئو فرم کوتاه به عنوان یکی از موثرترین و محبوبترین تست‌های شخصیتی به عنوان ابزاری برای بررسی و پیش‌بینی رفتار افراد در زمینه‌های مختلف به کار گرفته می‌شود.
مطالب پیشنهادی:
