سازمانها پر از جلسه و ابزارند، اما تصمیم ندارند. من درباره همکاریِ ناکارآمد، مدیریتِ نمایشی و راههایی مینویسم که تیمها را از شلوغی به اثرگذاری واقعی میرساند.
سازمانها پر از جلسه و ابزارند، اما تصمیم ندارند. من درباره همکاریِ ناکارآمد، مدیریتِ نمایشی و راههایی مینویسم که تیمها را از شلوغی به اثرگذاری واقعی میرساند.
