فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۷ روز پیشنقشهای چرخان و پایههای لرزان: تحلیلی بینرشتهای از استعاره تعادل پویا در فرسودگی شغلیچکیده بالینیتصویر مینیمال از فردی که همزمان حلقههای متعددی را در حال چرخش نگه داشته است، استعارهای بصری قدرتمند برای نشانگان فرسودگی شغلی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱۲ روز پیشترکِ روی دیوارِ کمالمراجع: سارا، ۳۸ ساله، پزشک متخصص قلب کودکان، متأهل، مادر یک پسر ۷ ساله.شکایت اصلی: «احساس میکنم هر روز صبح از خواب بیدار میشوم و باید انت…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱۵ روز پیشاز سردرگمی استراتژیک تا ایجاد یک نظام یادگیری سازمانی (Organizational Learning System)شرکت فناوری «نوا تک» در مدت دو سال رشد سریعی را تجربه کرده بود. با وجود افزایش درآمد و جذب نیروهای متخصص، مدیرعامل شرکت، کامران، با نشانهه…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱ ماه پیشکار همچون کیمیاگریِ معنا: تأملی میانرشتهای بر تحول شغلی در پیوند با ادبیات عرفانیمقدمه: فراتر از تعاریف محدودِ شغلدر مقام روانشناس سازمانی و مشاور شغلی، بارها با مراجعانی روبهرو شدهام که با وجود موفقیت در شاخصهای عینی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱ ماه پیش«ابزار سنجش تابآوری در برابر تغییر: رویکردی بینرشتهای میان روانشناسی و مدیریت سازمانی»در دنیای امروز که با سرعت فزاینده تغییرات شناخته میشود، درک چگونگی مواجهه افراد و گروهها با گسستها اهمیت بالایی یافته است. یکی از ابزاره…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱ ماه پیشسیر تحول روانشناسی سازمانی: از کنترل تا همکاری ویژه روانشناسان سازمانی، مشاوران شغلی و سوپروایزرهامقدمهروانشناسی سازمانی (Organizational Psychology) در طول یک قرن گذشته مسیری پرپیچوخم را پیموده است. این مسیر از کارخانههای دودزده اوایل…
حمید رضا پیش نماز·۱ ماه پیشچرا مدیران منطقی، تصمیمات غیرمنطقی میگیرند؟ نگاهی به اهميت هوش هیجانی مديران با رویکرد EFTمقدمه: بازخوانی نقش هیجان در اتاق مدیریتدر دنیای سنتی مدیریت، همواره بر «عقلانیت ابزاری» تأکید شده و هیجانات به عنوان عواملی مخل در تصمیمگ…
معصومه فیجانی·۷ ماه پیش۵ اصل مهم روانشناسی سازمانی که هر مدیری باید بداند مقدمهروانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از مهمترین شاخههای روانشناسی است که به رفتار انسانها در محیط کار میپردازد. این رشته کمک میکند بف…
محمدرضا آقانژاددرمنابع انسانی رمزینکس·۱ سال پیشاختلالات شخصیت در محیط کار: خودشیفتگیاین یادداشت جستاریست در باب یکی از سمیترین و آسیبزاترین اختلالات شخصیت در سازمانها؛ خودشیفتگی!!
Ali Nikseresht·۱ سال پیش۹ روش کاربردی برای گوش دادن فعالتا حالا چند بار عبارت «گوش دادن فعال» را شنیده اید؟چه اندازه می توانید فعالانه گوش کنید؟در این پست ۹ راهکار عملیاتی پیشنهاد می کنم، که برای…
