سارا محمدی·۳ سال پیشرویکردی جدید درباره خلق تجربه جدید برای کارمندانتصورمعمول رهبران منابع انسانی این است که یک شرکت وقتی میتواند به عنوان مکانی عالی برای کار برجسته شود که بتواند مزایای رقابتی ارائه دهد ولی
