آکادمی دیجیتال مارکتینگ زنگنه·۲ ماه پیش✨ خداحافظی حرفه‌ای و سازنده با کارکنان: اهمیت فرآیند خروج در سازمان‌ها ✨با اجرای فرآیند خروج کارکنان به شکلی حرفه‌ای، سازمان‌ها می‌توانند روابط مثبت خود با کارکنان را حفظ کنند و از دانش و تجربیات آن‌ها بهره ببرن…
هدیه پناهی·۷ ماه پیشاستخدام صحیح ,اولین استراتژی حفظ کارکناناگر به فکر حفظ کارکنان خود هستید ,در مرحله اول شما نیز باید به سنگ بنای اول فرآیند منابع انسانی یعنی استخدام صحیح بپردازید.فرآیند استخدام ه…
هدیه پناهی·۹ ماه پیشسخت ترین کار یک مدیر ؟بنظرتون سخت ترین کار یک مدیر چیه ؟چگونه باید با این کار سخت مبارزه کرد و به بهترین شکل ممکن خروجی تحویل سازمان داد؟در این مقاله توضیح دادم
علیرضا هاشمی·۲ سال پیشنکات طلایی حفظ کارکنان“ارتباط بلندمدت در واقع همان همکاری در سازمان است و دو سمت کارکنان و شرکت را در بر می‌گیرد.” هرکدام از کارکنان و شرکت‌ها انتظارات خاصی از ه…
آرزو النجقیدراونت‌جابز، مدیریت هوشمند سرمایه انسانی·۳ سال پیشراهکارها و ابزارهای حفظ کارکنان برای مدیران منابع انسانیکارکنان با ارزش‌ترین دارایی هر کسب و کاری هستند و به منزله ستون فقرات آن شناخته می‌شوند، بنابراین حفظ کارکنان باتجربه و قدیمی بسیار مهم اس…
