معصومه فیجانی·۸ روز پیش۵ اصل مهم روانشناسی سازمانی که هر مدیری باید بداند مقدمهروانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از مهمترین شاخههای روانشناسی است که به رفتار انسانها در محیط کار میپردازد. این رشته کمک میکند بف…
محمدرضا آقانژاددرمنابع انسانی رمزینکس·۴ ماه پیشاختلالات شخصیت در محیط کار: خودشیفتگیاین یادداشت جستاریست در باب یکی از سمیترین و آسیبزاترین اختلالات شخصیت در سازمانها؛ خودشیفتگی!!
Ali Nikseresht·۱۰ ماه پیش۹ روش کاربردی برای گوش دادن فعالتا حالا چند بار عبارت «گوش دادن فعال» را شنیده اید؟چه اندازه می توانید فعالانه گوش کنید؟در این پست ۹ راهکار عملیاتی پیشنهاد می کنم، که برای…
Dr.Link - دکتر لینک | مدیریت مراکز روانشناسی·۱ سال پیشآشنایی با روانشناسی صنعتی و سازمانیروانشناسان صنعتی و سازمانی شامل مطالعه نگرشها و رفتار کارکنان، ارزیابی عملکرد سازمان و اجرای برنامههای آموزشی برای رهبران و مدیران است.
محمد مهدی ثابت عهد·۲ سال پیشبه ازای هر 1 دلار، 4 دلار سود میکنیدیکی بخر، 4 تا ببر رو شنیده بودیم ولی 1 دلار بده و 4 دلار بگیر رو نه. چه جوری میشه یعنی؟ بیا تا بهت بگم
محمد مهدی ثابت عهد·۲ سال پیشبیش از 1 نفر از 4 نفر به دلیل مشکلات سلامت روان شغل خود را ترک کردهاندبه نظرتون سلامت روان کارمندان تا چه اندازه در ایالت متحده آمریکا اهمیت دارد؟ میزان این اهمیت در کشور ما چقدر است؟
مشاوره مدیریت رخ·۲ سال پیشنقش روانشناسی سازمانی در مدیریت منابع انسانیبرای درخشیدن متخصصان منابع انسانی در حرفه خود، داشتن درک شفافی از رفتار و فرآیندهای ذهنی انسان (روانشناسی) ضروری است.
سید محسندرتجربه باسلام·۲ سال پیشروانشناسی تست نرمافزار: چرا فرآیند تست در سازمانها به درستی پیش نمیرود؟تست خروجی محصول، از مراحل حساس توسعه محصول است که علاوه بر زمانبر بودن، هزینههای مختلفی را بر تیمها تحمیل میکند. ریشه آن، انسانی بودنش اس…
فاطمه غلامعليان·۲ سال پیشدوباره فکر کنچقدر روی عقایدمان پافشاری و اصرار داریم؟ آیا تغییر عقیده را پدیده ای مثبت ارزیابی میکنیم؟ حس مثبتی نسبت به تغییر نظر داریم یا منفی؟
امیر شهبازی·۲ سال پیشمدیریت منابع انسانی در صنعت ریتیلنقش مدیریت منابع انسانی درموفقیت شرکت ها هرروزه رو به افزایش است. در این مطلب قصد داریم مروری بر نقش مدیریت منابع انسانی و مشخصا تأثیر آن د…
