اهمیت دوره کارمند آلفا
نیروی انسانی مهمترین و ارزشمندترین بخش و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است و هیچ سازمانی بدون نیروی انسانی مناسب پیشرفت نخواهد داشت , حتی پیشرفت تکنولوژی و ظهور فناوریهای جدید نتوانسته نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمان را کمرنگ کند. بنابراین مدیریت و راهبری نیروی انسانی از اهمیت بالایی در هر کسب و کاری برخوردار است. منابع انساني اساس ثروت واقعي يك سازمان را تشـكيل مـي دهـد. بـين سـرمايه انسـاني و بهره وري در سازمان ها رابطه اي مستقيم وجود دارد.
در اين راستا رشد، پيشرفت، شكوفايي و ارتقاي توانمندي هاي كاركنان كه در ساليان اخيـربه عنوان توانمندسازي كاركنان مطرح مي شود، مورد توجه صاحبنظران و كارشناسان مـديريت منابع انساني واقع شده است. توانمندسازي، تكنيكي نوين و مؤثر در جهت ارتقاي بهره وري سازمان به وسيله بهره گيري از توان كاركنان است. كاركنان به واسطه دانـش، تجربـه وانگيزه خود صاحب قدرت نهفته هستند و در واقع توانمندسازي، آزاد كردن اين قدرت اسـت.
هدف از توانمندسازی ایجاد سازمانی است مرکب از کارکنانی متعهد و مشتاق به کار که وظایف شغلیشان را بدین علت که هم عقیده دارند و هم از آن لذت میبرند انجام میدهند. همچنین هدف از توانمندسازی نیروی انسانی، استفاده از ظرفیت های بالقوه انسانها به منظور توسعه ارزش افزوده سازمانی، تقویت احساس اعتماد به نفس و چیرگی بر ناتوانیها و درماندگیهای فردی است به عبارت دیگر هدف از توانمندسازی ارائه بهترین منابع فکری مربوط به هر زمینهای از عملکرد سازمان است.
در پایان دوره
شما یک کارمند آلفا و فاخر آموزش دیده دارید که دارای مشخصات بارز زیر می باشد که نیروی انسانی سازمان شما را کاملا متمایز از سایرین می کند.
جهت اطلاع از سرفصل های دوره فایل زیر را مطالعه فرمایید.
