Hasan Farhad·۵ سال پیشتابآوری یا resilience چیست؟#تاب_آوری ( #resilience ) مهارت اجرایی جدیدی هست که لازمه #زندگی امروزی شده. و شاید به همین دلیل،
Hasan Farhad·۵ سال پیش3 رای برای شناخت بهتر احساساتمان در محیط کارتعامل موثر با احساسات، مهارتی کلیدی در مدیریت است.
Hasan Farhad·۶ سال پیشسندرم استکهلم یا گروگانگیری سازمانی چیست؟سندرم استکهلم سازمانی زمانی اتفاق می‌افتد که کارمندان برای مدتی طولانی در یک شرکت کار می‌کنند و به آن کمپانی وفادار می‌شوند.
Hasan Farhad·۶ سال پیش۸ راه برای نه گفتن! وقتی کارها زیاده، یا زمانش، غیرقابل قبول!در این نوشته با کمک یک نوشته از HBR به تشریح موضوع می‌پردازیم.
