برند کارفرمایی، محصول فرآیند مدیریت و تاثیرگذاری سازمان (در جایگاه کارفرما) در بین کارجویان، کارکنان و سهامداران و بطور کلی در ذهن افکار عمومی جامعه است.
✔ تمام آنچه انجام می‌دهید تا شرکت را به عنوان یک کارفرمای ممتاز معرفی کنید، فعالیت های برندسازی کارفرمایی شما را تشکیل می دهد.
این استراتژی به دنبال تاثیرگذاری روی ذهن نیروی کار است. به همین خاطر می‌توانیم آن را به عنوان یک #رویکرد_ارتباطی ببینیم. رویکردی که انرژی گذاشتن روی آن نتایج فوق‌العاده‌ای به همراه دارد. مثلا کمک می‌کند شرکت کارکنان توانا را #حفظ کند، یا بتواند استعدادهای برتر صنعت را #جذب و استخدام کند.
✖ نادیده گرفتن برند کارفرمایی یک اشتباه بزرگ است. شما باید بتوانید در #رقابت بین سازمان‌ها، برای جذب و حفظ استعدادهای برتر گام‌های موثری بردارید. مدیریت و سرمایه‌گذاری روی این بخش انرژی و هزینه می‌برد درست؛ اما مزایای بی‌نظیری برای سازمان به همراه دارد.
دیجی رفاهی، با تسهیل ارائه خدمات جذاب رفاهی و انگیزشی، قدرت سازمان شما را در ارائه برندکارفرمایی ممتاز افزایش می دهد.
برای آشنایی با خدمات دیجی رفاهی، کافیست از طریق وب سایت دیجی رفاهی درخواست دموی رایگان خود را ثبت کنید. www.digirefahi.com
