مهمترین خواسته کارکنان از کارفرما چیست؟
گالوپ اخیراً از کارکنان پرسیده است که از کارفرمای خود بیشتر چه انتظاری دارید؟
نتایج نظر سنجی ها نشان داد که کارکنان در همه نسل‌ها، بیش از همه به تجربه رفاه و امنیت روانی در سازمان اهمیت می دهند.
از قدیم‌الایام، رفاه خواسته شماره یک کارکنان در محل کار است. همچنین تنوع و عدالت و مشارکت (DEI) و رفتار اخلاقی مدیران دیگر موارد مورد نظر در لیست آنهاست.
جهانگیر پورصمیمی در چند اپیزود از پادکست شیندنی منسان درباره‌ی اثری صحبت می‌کند که خدمات رفاهی بر کارکنان می‌گذارد. خدمات رفاهی، وقتی به‌موقع و به‌درستی ارائه شود، می‌تواند اثری بر روی کارکنان بگذارد که هیچ پاداش مالی نمی‌تواند جایگزین آن شود.
💬شما چه تجربه‌ای از خدمات رفاهی در محل کارتان دارید؟ آیا تأثیر ماندگاری داشته است؟
🎧 برای شنیدن نسخه کامل گفتگو، پادکست منسان رو در Castbox دنبال کنید.
دلایل ماندگاری خدمات رفاهی در خاطر کارکنان را می توان بصورت زیر برشمرد:
