Iran Job Fair- نمایشگاه کار
Iran Job Fair- نمایشگاه کار
خواندن ۲ دقیقه·۵ سال پیش

ارائه آسانسوری در هایپراستار!

بارها برای هر یک از ما پیش آمده است که مسئولی را در دفترش آنقدر گیر نیاوریم و مجبور شویم بین جلسات سراغ او برویم و موضوع را پیگیری کنیم. یکی از موقعیت‌های متداول نیز وقتی است که آقا/خانم مسئول می‌خواهد با آسانسور بین طبقات جابجا شود و شما فقط همان چند ثانیه را فرصت دارید. برای چنین مواقعی باید یک ارائه آسانسوری آماده کرده باشید.

در اولین نمایشگاه کار ایران غرفه هایپراستار یک ایده جالب برای جذب مخاطب زده بود: «تست ارائه آسانسوری». هایپراستار در غرفه خود یک محفظه درست کرد تا افراد در زمانی کمتر از یک دقیقه خود را برای استخدام در هایپر معرفی کنند. این ارائه‌ها ضبط شد تا بعداً کارشناسان و مدیران جذب و استخدام سازمان بررسی کنند.

محفظه ارائه آسانسوری هایپراستار در اولین نمایشگاه کار ایران (سال 96)
محفظه ارائه آسانسوری هایپراستار در اولین نمایشگاه کار ایران (سال 96)

در ارائه آسانسوری جذب و استخدام چه بگوییم/نگوییم؟

معمولاً آدم کلی حرف برای زدن دارد و خودش را برای موقعیتی که زمان بسیار کم دارد آماده نکرده است. در ارائه آسانسوری اولین اصل این است که حرف‌های زاید و غیرضروری را مطرح نکنید و توجه مخاطب را جلب کنید.

  • بیادماندنی شوید: کاری کنید که در یاد مخاطب بمانید. مثلاً یک شوخی هوشمندانه یا ارائه یک داده جذاب می‌تواند ترفند خوبی برای این کار باشد. توجه کنید که شوخی نامناسبی نکنید چون درست است که در این حالت هم به یاد خواهید ماند ولی مهم است آدم به چه چیز به یاد آورده شود!
  • چه چیز برایتان مهم است: بگویید چه چیزهایی برای شما در کار مهم است و دلیل آنکه می‌خواهید استخدام شرکت مربوطه باشید چیست.
  • نقاط قوت مرتبط با کار شما: مهمترین مزیت‌های خود را ذکر کنید. محتوایی که در این بخش می‌گویید باید متناسب با کارفرما باشد. مثلاً برای یک کارفرما سابقه تحصیلی مهم است، برای یکی مهارت، برای دیگری سوابق شغلی و ...
  • چیزهایی که برای او مهم هستند: درست است که باید ایده‌آل‌های خودتان را بگویید ولی در کل یادتان باشد که هر چیزی که برای شما مهم است لزوماً برای کارفرما در اولویت نیست. سعی کنید خودتان را جای او بگذارید و ببینید اگر قرار بود یک نفر را استخدام کنید، دوست داشتید چه چیزهایی از او بشنوید.

خوب است که یک نسخه از رزومه کاری یا یک کارت ویزیت نیز به همراه داشته باشید تا پس از ارائه به مسئول محترم بدهید تا اگر هوس کرد با شما تماس بگیرد، بتواند. حواستان باشد که 30 ثانیه تا یک دقیقه وقت دارید؛ از این وقت به نحو احسن استفاده کنید.

مصاحبه شغلینمایشگاه کارهایپراستارجذب و استخداممنابع انسانی
ما بنگاه کاریابی نیستیم، محلی برای ملاقات کارفرمایان و کارجویان مهیا می‌کنیم؛ ملاقاتی بی‌واسطه و مملو از یادگیری.
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید