دانش تئوری لازم است، اما کافی نیست.
در محیط کار، آنچه تفاوت میسازد آموزشهای کاربردی و مبتنی بر تجربه واقعی است؛ جایی که کارکنان تمرین میکنند، اشتباه میکنند و یاد میگیرند چگونه درست عمل کنند.
آموزش کاربردی یعنی انتقال دانش به عمل و نتیجه آن چیزی نیست جز بهبود عملکرد، کاهش خطا و افزایش بهرهوری سازمانی.
آموزش تئوری ذهن را پر میکند،
آموزش کاربردی سازمان را پیش میبرد.
